+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Аттестация Врачей Стоматологов На Категорию Форум

Содержание

Территориальная аттестационная комиссия Комитета по здравоохранению

Аттестация Врачей Стоматологов На Категорию Форум

Работу Территориальной аттестационной комиссии и экспертных групп Комитета по здравоохранению организует отдел информационно-технического обеспечения в целях подготовки аттестации специалистов системы здравоохранения Санкт-Петербурга СПб ГБУЗ МИАЦ.

Нормативно-правовая база отдела

Задачи отдела

Функции отдела

Вниманию руководителей учреждений здравоохранения: 

В отделе аттестации изменился график приема документов у среднего медицинского персонала:

– третий и четвертый вторник приемных месяцев (сентябрь, ноябрь, январь, март) с 9.30 до 13.00 – работа с юридическими лицами, прием физических лиц (среднего медицинского персонала) в данный период времени не осуществляется.

В эти дни ведется прием документов специалистов с высшим профессиональным образованием.

Среда – неприемный день.

Коллеги, просим донести данную информацию до сотрудников вверенных вам учреждений.

Уважаемые коллеги!

Обращаем внимание: в случае отказа в присвоении категории в связи с: – неявкой, – несдачей компьютерного тестирования, – несоответствием отчета, знаний и навыков,

аттестационные дела архивируются.

Для повторной аттестации необходимо подать документы заново, полным комплектом.

В отделе информационно-технического обеспечения в целях подготовки аттестации специалистов системы здравоохранения Санкт-Петербурга СПб ГБУЗ МИАЦ работает электронная система управления очередью через терминал самозаписи (инфомат).

Ознакомиться с более подробной информацией о порядке работы с терминалом можно на сайте МИАЦ.

 Документы для специалистов со СРЕДНИМ профессиональным образованием:

1. Перечень документов для аттестации (скачать .doc) 2020

2. ЗАЯВЛЕНИЕ (скачать шаблон .doc, заполнить)

3. АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ (скачать шаблон .doc, заполнить на компьютере)

4. Рекомендации по заполнению аттестационного листа

5.

Общие рекомендации по составлению отчета о профессиональной деятельности для специалистов с высшим СЕСТРИНСКИМ и СРЕДНИМ медицинским образованием
– Для специалистов лабораторной диагностики
– Рекомендации по составлению отчета в зависимости от специальности
– Рекомендации по составлению отчета по специальностям «Организация сестринского дела», «Управление сестринской деятельностью»

6. ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ ОТЧЕТА (скачать шаблон .doc, заполнить) 2020

7. ТЕСТЫ для специалистов со СРЕДНИМ образованием

Документы для специалистов с ВЫСШИМ профессиональным образованием:

1. Перечень документов для аттестации (скачать .doc) 2020

2. ЗАЯВЛЕНИЕ (скачать шаблон .doc, заполнить)

3. АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ (скачать шаблон .doc, заполнить на компьютере)

4. Рекомендации по заполнению аттестационного листа

5.

Рекомендации по составлению отчета о профессиональной деятельности для специалистов с ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ и ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ образованием

6. ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ ОТЧЕТА (скачать шаблон .doc, заполнить) 2020

7. Схема отчета врача РАДИОЛОГА

8. Схема отчета Врача Rg и УЗД

9. Схема отчета ЛОГОПЕДА

10. Все документы подаются в папке-скоросшивателе. ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ ДЛЯ ПАПКИ-СКОРОСШИВАТЕЛЯ для врачей можно скачать здесь (.doc) и заполнить. 2020

* Методист может потребовать первичную специализацию (заверенную отделом кадров).

В случае отказа в присвоении / подтверждении категории, аттестационное дело подается заново – в сроки, определенные экспертной группой в протоколе заседания.

Информация для лиц, работающих в системе СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ и системе ОБРАЗОВАНИЯ Санкт-Петербурга (перейти)

Ознакомиться и скачать образцы документов также можно на сайте СПб ГБУЗ МИАЦ.

График работы, периоды, часы приема и выдачи документовотдела информационно-технического обеспечения в целях подготовки аттестации специалистов системы здравоохранения Санкт-Петербурга

СПб ГБУЗ МИАЦ

ВНИМАНИЮ медицинских и фармацевтических работников системы здравоохранения Санкт-Петербурга!

Согласно Приказу №13-к от 15.01.2014 г. (приложение),  прием документов производится по адресу: Санкт-Петербург, ул. Шкапина, д. 30, 2-й этаж (СПб ГБУЗ “Медицинский информационно-аналитический центр”).

С 1 по 15 число приемного месяца (кроме среды) – от учреждений АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКОЙ сети в любой аттестационный период.

С 16 по 30 число приемного месяца (кроме среды) –  от учреждений СТАЦИОНАРНОЙ сети в любой аттестационный период.

Для специалистов с высшим профессиональным образованием:

Прием документовАттестацияВыдача результата аттестации
с 01 января по 31 январяс 01 апреля по 30 апреляфевральмайпосле 01 апреляпосле 20 июня
с 01 сентября по 30 сентябряс 01 ноября по 30 ноябряоктябрьдекабрьпосле 01 декабряпосле 01 февраля
ЛОГОПЕДИЯ
с 01 ноября по 30 ноябряс 01 апреля по 30 апрелядекабрьмай после 01 февраляпосле 20 июня

Для специалистов со средним профессиональным образованием*:

Прием документовАттестацияВыдача результата аттестации
с 01 января по 31 январяс 01 марта по 31 мартафевральапрельпосле 01 апреляпосле 20 мая
с 01 сентября по 30 сентябряс 01 ноября по 30 ноябряоктябрьдекабрьпосле 01 декабряпосле 01 февраля


Примечание:
– третий и четвертый вторник приемных месяцев (сентябрь, ноябрь, январь, март) с 9.30 до 13.

00 – работа с юридическими лицами, прием физических лиц (среднего медицинского персоналав данный период времени не осуществляется.
– среда – неприемный день (работа с юридическими лицами).

Часы приёма посетителей:

с 9.30 до 17.00 (технический перерыв с 13.00 до 14.00), в пятницу – до 16.00, кроме выходных и праздничных дней,
среда – неприёмный день (работа с юридическими лицами).

Внимание!
ВЫДАЧА квалификационных удостоверений производится (лично с паспортом или по списку/доверенности, заверенному отделом кадров, должны быть указаны: ФИО аттестуемого, период аттестации и СПЕЦИАЛЬНОСТЬ, подпись и печать отдела кадров или главного врача учреждения):

  • в понедельник–вторник с 14.00 до 16.30
  • в четверг–пятницу с 10.00 до 13.00.

Телефоны отдела: 8 (812) 576-22-10, 576-22-18.

Уважаемые аттестуемые, обращаем ваше внимание:
Документы на присвоение квалификационной категории принимаются только ПОЛНЫМ КОМПЛЕКТОМ.

Источник: http://zdrav.spb.ru/for-specialists/centr_atistat_com/

Аккредитация медработников на смену сертификации

Аттестация Врачей Стоматологов На Категорию Форум

Неразбериха вокруг сертификации и аккредитации вызывала много вопросов о том, кому и когда можно получить сертификат, минуя процедуру аккредитации. Также в этом материале был дан ответ на вопрос о том, какую ответственность несут специалист и работодатель, если срок действия сертификата уже истек. 

Чья это обязанность – повышать квалификацию?

Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации” обязывает не только работников, но и работодателей.

Согласно ст. 100 данного закона медицинской деятельностью могут заниматься лица, прошедшие обучение по программам высшего или среднего медицинского образования, а также имеющие сертификат специалиста.

Работник: В этом же законе (пп. 3 п. 2 ст. 73) прописана обязанность медицинского (фармацевтического) работника совершенствовать свои профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях.

Работодатель: Работодатель обязан направлять своих работников на курсы повышения квалификации (пп. 8 п. 1 ст. 79).

Какую ответственность несут стороны за отсутствие сертификата специалиста (свидетельства)?

Росздравнадзор за прошедший период выявил случаи несоблюдения сроков повышения квалификации специалистов (не реже 1 раза в 5 лет) – 151 случай. Были наложены штрафы.

Что касается врачей. Если вина врача будет установлена, а именно специалист проигнорировал указание руководства о необходимости пройти курсы повышения квалификации, то работодатель может применить следующие меры воздействия.

Изменения системы совершенствования знаний и навыков медицинских работников

Порядок и сроки совершенствования знаний и навыков определял Приказ Минздрава России от 03.08.2012 N 66н. Данный нормативный акт действовал на момент публикации материала. Но в ноябре 2017 года медицинское сообщество было предупреждено о том, что в связи с введением системы аккредитации и института НМО Приказ №66н будет изменен.

В Приказе были четко разделены 3 вида совершенствования знаний и навыков путем освоения программ дополнительного профессионального образования:

  • 1 вид: Повышение квалификации
  • 2 вид: Профессиональная переподготовка
  • 3 вид: Стажировка

Помимо дополнительного профессионального образования, были еще Институт базового медицинского образования (получение высшего или среднего мед.образования) и институт ординатуры (узкая специализация).

Таким образом всю систему можно представить таким образом:

А. Базовое профессиональное образование:

  • А1. Высшее или среднее образование (Диплом + сертификат)
  • А2. Ординатура (Диплом + сертификат)

Б. Дополнительное профессиональное образование

  • Б1. Повышение квалификации или как обычно называют «сертификационный цикл» (Удостоверение + сертификат)
  • Б2. Профессиональная переподготовка (Диплом + сертификат)
  • Б3. Стажировка

После завершения любой из данных образовательных программ специалисты получали, помимо основного документа о дополнительном образовании, еще и сертификаты специалиста. Теперь в связи со вступлением в систему аккредитации будет выдаваться свидетельство об аккредитации.

Статья 100 Федерального закона №323-ФЗ определила сроки запуска системы аккредитации. Там же указывается, что переход к новой системе осуществляется поэтапно: с 1 января 2016 по 1 января 2021 г. 

22 декабря 2017 года был издан Приказ №1043, а 21 декабря 2018 года приказ №898н, которые определил сроки вступления работников здравоохранения в систему аккредитации. Из документов следовало, что процесс перехода будет поэтапным и будет включать отдельные категории специалистов. Кто эти специалисты?

Плановая сертификация или внеплановая?

Некоторые специалисты путались с тем, можно ли им получить еще раз сертификат, минуя аккредитацию. Раньше все зависело от того, какую сертификацию им нужно было пройти.

Есть плановая сертификация – каждые 5 лет (согласно ФЗ-323) повышать квалификацию.

Есть неплановая сертификация. Сюда относятся те, кто закончили ординатуру, курс переподготовки.

Для плановой сертификации уже были определены сроки аккредитации. Если специалист получил сертификат специалиста до 1 января 2016 года, то он мог еще раз пройти сертификацию. Если же в последний раз сертификат получен после указанной даты, то этот специалист в следующий раз должен был проходить аккредитацию.

Плановая сертификация: вступать в НМО или нет?

Что делали те, кто уже не мог получить сертификат (в рамках 5 летнего цикла)? Некоторые из них еще не зарегистрировались на сайте НМО. Сомневались, нужно ли вообще вступать в НМО?

Поводом к сомнениям послужили обсуждения о необходимости поправок в Приказ 66Н. Как уже заявлялось, Минздрав был намерен внести поправки в данный нормативный акт. Предполагалось, что медицинские и фармацевтические работники могли бы выбирать: проходить ежегодно курсы повышения квалификации и набирать баллы (ЗЕТы) или прослушать единовременно курс объемом не менее 150 ак. часов.

Напомним, что согласно системе аккредитации специалист должен зарегистрироваться на сайте НМО и прослушать 36-часовой или два 18-часовых курса + 14 часов очных мероприятий. За год специалист должен набрать 50 зачетных единиц (ЗЕТ): из которых очные мероприятия должны составлять не более 14 ак. часов (или 14 ЗЕТ).

В любом случае одним из важных этапов аккредитации является оценка портфолио. Наличие в портфолио не только грамот, благодарностей, публикаций в научных изданиях, но сертификатов, свидетельств, удостоверений позволят успешно пройти аккредитацию.

Когда отменили сертификацию для тех, кто хотел пройти курсы переподготовки?

Приказ №1043 от 22 декабря 2017 года определил, что сертификаты можно получать до 31 декабря 2018 года. То есть данной категории специалистов продлили возможность получения сертификата еще на 1 год. Все, кто завершил обучение на курсах профессиональной переподготовки после 1 января 2019 года, сдавали многоэтапный экзамен. 

На момент публикации данного материала процедура аккредитации состояла из 3 этапов:

  • 1 этап: Тестирование знаний
  • 2 этап: Оценка практических умений и навыков
  • 3 этап: Решение ситуационных задач

Плановую сертификацию уже нельзя, а внеплановую – еще можно

Тем не менее сертификат мог быть выдан даже тем, кому уже нельзя получить его в рамках пятилетнего цикла (после курсов повышения квалификации). Для этого достаточно было пройти переподготовку и получить сертификат.

В Современной научно-технологической академии (СНТА) медицинские специалисты: врачи и средний медицинский персонал, – могли пройти сертификационные циклы и курсы профессиональной переподготовки.

Обучение очно-заочное с применением дистанционных технологий. Согласно Приказу №66н, обучение проходиит по индивидуальным учебным планам. Обучение доступно для жителей отдаленных регионов России.

После прохождения тестирования, на адрес слушателей высылается диплом о переподготовке + сертификат специалиста государственного образца, а в случае освоения курса повышения квалификации (сертификационный курс) высылается удостоверение о повышении квалификации + сертификат специалиста государственного образца. 

Ознакомиться с перечнем образовательных программ для врачей, среднего медицинского персонала, а также фармацевтических работников. 

Согласно действующим нормативным актам, с 1 января 2020 года проходить аккредитацию должны будут все медицинские работники, получившие диплом о высшем образовании в сфере здравоохранения и медицинских наук. Кроме того, с 2020 года специалисты, закончившие курсы профессиональной переподготовки, должны также будут пройти экзамены в рамках аккредитации и получить свидетельство.  

Таким образом, представленный ранее способ пройти сертификацию более не является актуальным.

Если у вас остались вопросы, позвоните нам или же оставьте свой номер для обратного звонка. Наши специалисты свяжутся с вами и дадут подробную консультацию по всем вопросам, касающимся аккредитации.

Источник: https://www.snta.ru/press-center/komu-i-kak-mozhno-prodlit-sertifikat-meditsinskogo-spetsialista/

Сертификация или аккредитация – есть выбор

Аттестация Врачей Стоматологов На Категорию Форум

Портал Medvestnik.ru решил дать подробные разъяснения, как будет проходить аккредитация, начиная с 2018 года.

Четыре этапа превратились в шесть

Первыми в 2016 году систему аккредитации начали проходить выпускники вузов по специальностям «фармация» и «стоматология». С 2017 года идет второй этап – аккредитации подлежат все выпускники вузов, которые получили высшее медицинское образование уровня «специалитет», то есть, прошедшие классическую одноуровневую систему образования.

С 2018 года по первоначальной задумке (приказ МЗ от 25 февраля 2016 г. №127н) должен был начаться третий этап, предполагающий аккредитацию почти всех врачей и выпускников вузов. Но Минздрав России подготовил изменения в приказ, и с 2018 года аккредитацию будут проходить лишь выпускники средних учебных заведений – медучилищ и техникумов.

Выпускников вузов уровней ординатуры, бакалавриата и магистратуры это нововведение затронет годом позже – для них новая редакция приказа предусматривает четвертый этап. В него же попадут и все медики, которые в 2019 году закончат учебу по программам профессиональной переподготовки.

В пятый этап попадут те, кто в 2020 году получит иностранные дипломы медика или фармацевта. А в последний, шестой, – «иные лица, не прошедшие процедуру аккредитации специалистов» на предыдущих этапах.

Как писал портал Medvestnik.

ru, изменения в сроках и этапах аккредитации связаны с тем, что с 2016 года до сих пор так и не были подготовлены стандарты, которые разрабатываются профессиональными медицинскими сообществами, а без них невозможно проводить первичную специализированную аккредитацию.

Ее должны проходить выпускники уровня ординатуры и врачи, прошедшие программу профессиональной переподготовки.

Действительно, на сайте Методического центра аккредитации раздел, посвященный первичной аккредитации, имеет только следующие специализации: «фармация», «стоматология», «педиатрия», «лечебное дело», «медико-профилактическое дело», «медицинская биофизика», «медицинская биохимия» и «медицинская кибернетика». Разделы, которые посвящены первичной специализированной и периодической аккредитации, имеют только незаполненные заготовки статей.

Последний шанс не проходить аккредитацию

Сертификаты специалиста остаются действительными и после того, как вступят в силу новые этапы перехода на систему аккредитации.

Если последняя сертификация была пройдена после 1 января 2016 года, то специалист сразу же попадает в систему непрерывного медицинского и фармацевтического образования.

Для него формируется индивидуальный план обучения соответствующей специальности, который включает не менее 250 академических часов за 5 лет. И по итогам учебы он проходит аккредитацию.

При этом специалисты, прошедшие свою последнюю сертификацию до 1 января 2016 года, например, те, кто закончил вуз 3 года назад, имеют возможность еще один раз получить допуск к профессиональной деятельности через процедуру сертификации и дополнительно 5 лет работать по специальности, не проходя аккредитацию. Обучение таких специалистов может проходить как в виде «традиционного» повышения квалификации (не менее 144 академических часов) или в рамках индивидуального обучения. Единственное ограничение: пройти сертификацию нужно до начала четвертого этапа, то есть, до 1 января 2019 года.

По порядку рассчитайсь!

Всех медицинских работников и студентов можно разделить на категории, для которых аккредитация начинается в том или ином году.

Что надо для аккредитации

Аккредитация состоит из нескольких последовательных этапов. Отличаются как этапы, так и состав документов, которые необходимо представить для аккредитации того или иного вида.

Для первичной аккредитации выпускники учебных заведений должны представить следующие документы:

– заявление о допуске к аккредитации специалиста;

– копия документа, удостоверяющего личность;

– копия документов о высшем образовании и о квалификации (с приложениями) или о среднем профессиональном образовании (с приложениями) или выписка из протокола заседания государственной экзаменационной комиссии;

– копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (при наличии).

Первичная специализированнаяаккредитация и периодическая аккредитация требуют другого набора документов:

– заявление о допуске к аккредитации специалиста;

– копия документа, удостоверяющего личность;

– отчет (портфолио) за последние 5 лет профессиональной деятельности аккредитуемого, включающий сведения об индивидуальных профессиональных достижениях, об освоении программ повышения квалификации, обеспечивающих непрерывное совершенствование профессиональных навыков и расширение квалификации (для прохождения периодической аккредитации);

– копия сертификата специалиста (при наличии) или свидетельства об аккредитации специалиста (при наличии);

– копия документов о высшем образовании и о квалификации (с приложениями) или о среднем профессиональном образовании (с приложениями) или выписка из протокола заседания государственной экзаменационной комиссии;

– копия трудовой книжки (при наличии);

копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (при наличии).

В течение 10 календарных дней со дня подачи и регистрации документов аккредитационная комиссия проводит заседание и принимает решение о допуске специалиста к аккредитации специалиста и о сроках проведения аккредитации специалиста.

Как проходит аккредитация

Важный момент: каждый следующий этап аккредитации нельзя пройти, не сдав предыдущий.

Первичная и первичная специализированная аккредитация состоит из следующих этапов:

– тестирование;

– оценка практических навыков (умений) в симулированных условиях;

– решение ситуационных задач.

Периодическая аккредитация проходит быстрее и состоит из:

– оценки портфолио;

– тестирования.

Аккредитационная комиссия присваивает каждому этапу оценку «сдано» или «не сдано». Этап тестирования, оценки практических навыков считается пройденным, если не менее 70% ответов или практических действий оказались правильными. Этап решения ситуационных задач считается пройденным, если из 15 вопросов правильные ответы даны не менее, чем на 10.

При этом у Минздрава нет  четких рекомендаций, как будет оцениваться портфолио уже работающего сертифицированного специалиста. Скорее всего, эксперты министерства и профессиональные сообщества не успели разобраться и с этим вопросом и перенесли ответ на него на 2018 год.

Следующая попытка – через 11 месяцев

Для прохождения каждого этапа аккредитации дается три попытки. В случае, если все они оказались неудачными, соискатель признается не прошедшим аккредитацию. Отсутствие без уважительной причины приравнивается к несдаче аккредитации. Не прошедший аккредитацию соискатель может вернуться к сдаче спустя 11 месяцев.

Но те этапы, которые он успел пройти в прошлый раз, ему не будут засчитаны. Так что придется приходить все сначала. Если специалист не сдал аккредитацию, он может подать жалобу в апелляционную комиссию на решение аккредитационной комиссии в течение двух рабочих дней с момента размещения результатов прохождения этапа аккредитации.

Жалоба рассматривается в течение пяти дней.

Отметим, что в этом году к процедуре аккредитации были допущены 36,1 тыс. выпускников вузов, явились 31,8 тыс., были аккредитованы 31,1 тыс.

Источник: https://medvestnik.ru/content/articles/Sertifikaciya-ili-akkreditaciya-poka-est-vybor.html

Аттестация врачей и медсестер на категорию. Взгляд с другой стороны стола

Аттестация Врачей Стоматологов На Категорию Форум
uborshizzzaВ верхнее тематическое оглавление
Тематическое оглавление (Медицинские байки)
предыдущее по теме………………………………… следующее по теме
предыдущее по другим темам…………… следующее по другим темам

Как известно, примерно год назад Минздрав принял решение об изменении порядка прохождения аттестации на получение категории для врачей и медсестер из учреждений федерального подчинения, что вызвало у них много-много радости. Теперь, в отличие от муниципалов, они не сдают экзамен в своем городе, а должны за свой счет ехать в Москву, жить здесь и сдавать экзамен непосредственно в министерстве. Из бюджета это не оплачивают, чисто теоретически могут оплатить из внебюджетных, если главврач решит, что лучше деньги потратить на это, а не на покупку себе нового Мерса для больницы чего-то нужного. Но это в теории. На практике же, к примеру, 50 медсестер из больницы в городке около Астрахани вскладчину наняли автобус и на нем ехали в Москву, в Минздрав, за категорией.Дополнительную пикантность в театр абсурда вносило то, что сама процедура собеседования происходила в бывшем здании Конституционного суда, в «Мантийном зале», отделанном дубовыми панелями, комиссии из десяти ведущих специалистов.С другой стороны, высокая аттестационная комиссия, состоящая из нормальных людей, понимала, что если медсестра начинает нести фигню, то это с усталости. Хотя потом в кулуарах и жаловались. Например, что была медсестра, которая не то что каких-то тонкостей работы на вверенных ее попечению устройствах не знала – она даже не могла сказать, как они называются. Но высшую категорию дали с устным пожеланием прочесть табличку с названием – а то мало ли что…
Кстати, у самих членов аттестационных комиссий введенный порядок вызывает еще меньше энтузиазма. В аттестационной комиссии они работают на общественных началах, от обязанностей по основному месту работы их никто не освобождает, времени это занимает массу, так как аттестуемых немеряно, а без кворума (более 2/3 от состава их 10 человек, разбиваться на подкомиссии и принимать нескольких параллельно нельзя) проводить мероприятие нельзя – это же ответственный государственный докУмент!
Но из-за указанных выше препон на аттестацию пошли не все, рассудив, что овчинка выделки не стоит. В результате за год аттестацию прошло порядка тысячи человек, при ожидаемом, сообразно количеству Минздравовских холопов, 6 тысяч.

В результате в Минздраве было принято решение послать гору на к Магомету, то есть комиссию ездить по другим городам и принимать там экзамен.

Возможно, по недомыслию подобное решение вызовет чрезмерно большой энтузиазм у работников клизмы и скальпеля на необъятных просторах нашей Отчизны. Зря. Перед тем, как неумеренно радоваться, подумайте, что это означает для членов самой аттестационной комиссии.

Они (продолжая работать по-прежнему на общественных началах) едут в командировку, то есть уже не на полдня, а на четыре.

Кроме того, хотя Минздрав их в командировку и посылает, но ее не оплачивает, поэтому стоимость билетов и гостиницы должно оплачивать руководство учреждения из своих внебюджетных, что тоже радости и простоты в отношения членов комиссии с начальством не вносит. Командировочные, естественно, не оплачивают.

Поэтому комиссия является на аттестацию в достаточно озверелом состоянии, а там ее уже ждут местные, считающие, что это будет такая же лафа, как когда на аттестацию «своим» сдают муниципалы.Пока состоялось два выезда. Первый, в Курган, прошел тихо – там новый директор, из Питера, и он своих школит. Второй, в Питер, прошел шумно.

По результатам первого дня до трети проверяемых в исковой аттестации было отказано. Почему? Например, медсестра на вопрос о положении тела при катетеризации мочевого канала отвечали «Стоя». Или другая медсестра, которой предложили описать, как она проводит свой день, начала: «У меня – две процедурные, «чистая» и «гнойная».

Вначале я делаю процедуры в гнойной, потом в чистой…».

А когда проснувшиеся хирурги попросили уточнить, действительно ли она использует именно такой порядок, она не могла понять – чего к ней приматывают, ведь надо вначале в гнойной, а потом уже в чистой… Впрочем, когда она начала рассказывать, что и как конкретно она там делает, хирурги вначале выпали в осадок, а потом начали шушукаться.

Им очень захотелось поспрашивать своих медсестер – что они-то делают?После учиненного погромчика на второй день пришел главврач проверяемой больницы, попросился посидеть в уголке. Сидел тихо, слушал внимательно, к концу процедуры пришел в неизбывный ужас, замечаний по поводу жесткости аттестации не имел.

При этом знаю ряд людей, которые входили в комиссию, и могу утверждать, что они – люди объективные, квалифицированные и невредные. Среди десяти проверяющих, например, трое были директорами медицинских НИИ. Не по делу они не приматывались.

Например, если говорили, что следующий – профессор, выдающийся оперирующий хирург, то все, что говорила высокая комиссия – это где надо расписаться в получении.Что можно на основании всего этого сказать? С одной стороны, ситуация с уровнем медицинского персонала весьма скверная.

Да, я знаю, что врачи и медсестры у нас в стране и сопредельных государствах мало получают, много работают и часто не имеют физической возможности вкладываться в повышение квалификации. Да, я знаю, что многие врачи активно стараются и, например, на обязательных периодических циклах повышения квалификации пытаются освоить, что могут.

Но мы также и знаем, что врачи и сестры очень разные. И что на тех же сертификационных циклах бумажку дают всем, кто явился. И что если начальство не уделяет должного внимания и не дрючит персонал, то определенная часть и ни книжку не откроет, ни палец о палец не ударит. Поэтому, думаю, что определенная требовательность аттестационных комиссий, равно как и на сертификационных циклах, быть должна. Другой вопрос, что это все должно быть гармонично увязано и разумно организованно.
Однако у нас, почему-то, все, что организует Минздрав, принимает какие-то странные формы. Даже вроде бы такое нужное дело, как повышение профессионального уровня медработников.

?

|

uborshizzzaВ верхнее тематическое оглавление
Тематическое оглавление (Политика)
предыдущее по теме………………………………… следующее по теме
предыдущее по другим темам…………… следующее по другим темам

Услышала о разработке «Стратегии 2020». Это очередной либерастический бред, над которым работают ректор ВШЭ и супруг министра Минэкономразвития Набиуллиной Ярослав Кузьминов и Владимир Мау. Эти товарищи решили, что мало нам ИНСОРа, надо еще что-нибудь сочинить. Почему к 2020 году? Наверное, хотят себя убедить, что либеральная идея переживет 2017 год, да и цифра красивая. Пока стратегия не напечатано, но кое-что уже известно. Знаете, почему в России не идут инновации? А в Китае, Индии, Бразилии сколько угодно! Это потому что у модернизации и инноваций есть страшные враги – пенсионеры. В Китае, Индии и Бразилии нет государственных пенсий. А у нас – есть. Вот где зло! Таким образом, надо ликвидировать пенсии, и дело пойдет. А как жить пенсионерам? А очень просто: их будут кормить дети, они будут сдавать квартиры (а сами жить в лесу). Ну, а у кого нет детей или квартир, то им помогут пособием.А то пенсионеры зажрались. Тут ЖЖ обошла история про то, как одна наглая старуха, получающая огромную государственную пенсию в 7000 рублей, из которых 2 тыс. отдавала за квартиру, украла в магазине 2 творожных глазированных сырка. Старухи почему-то очень любят эту сладкую несъедобную замазку, уж не знаю почему. Помню, читала я дневник одной пенсионерки примерно с такой же пенсией. Меня поразило, что иногда она ходит в магазин «посмотреть на глазированный сырок». Вот и эта, видимо, смотрела, смотрела, да и сунула в карман. Нет, ворюга какая! Тут один блогер написал, что не хлеб же она украла, а сырок, потому он ей не сочувствует. Сырки это излишество! Какой справедливый молодой человек! Интересно, что он жрал, когда это писал?Итак, старушку вычислили: она впервые воровала, неопытная была. Дюжие молодцы-охранники отвели ее в отдельную комнату, обыскали, нашли сырки. Нет, если бы она их оплатила, ей бы ничего не было. Сырки стоят меньше той суммы, с которой начинается уголовная ответственность, вот если бы она украла икру и коньяк, тогда да, могли бы и посадить. Но то ли старушка не знала законов и испугалась, то ли ей стало стыдно, то ли просто перенервничала, но сердце ее остановилось. Она умерла. Зато священная частная собственность не пострадала – сырки были изъяты. Сырки – священные, жизнь старухи – нет. Она стоит меньше, чем 2 сырка. Да, детей у старухи не было: может, болела, может, они раньше нее умерли, может, условий не было, мужа не было. Но это, конечно, не оправдание. Надо было лучше стараться. И это сегодня, когда есть те самые государственные пенсии, которые мешают развиваться нашему священному бизнесу. А когда и этого не будет? Старух не станут пускать в магазин? Поставят пулеметы? Введут эвтаназию?

автоном : http://uborshizzza.1mgmu.com/?p=1233

Источник: https://uborshizzza.livejournal.com/1355840.html

Аттестация медицинских работников для получения квалификационных категорий

Аттестация Врачей Стоматологов На Категорию Форум

В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 72 Федерального закона от 21.11.

2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» все медицинские работники со средним и высшим профессиональным образованием имеют право на прохождение аттестации для получения квалификационной категории в порядке и в сроки, определяемые уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, а также на дифференциацию оплаты труда по результатам аттестации.

Аттестация медицинского персонала является одним из способов государственного контроля за качеством подготовки специалистов. При этом достигается еще одна важная цель — мотивация медицинского персонала к повышению уровня своего профессионализма и, следовательно, оплаты своего труда.

Изменения в законодательстве

До недавнего времени процедура присвоения квалификационных категорий регулировалась «Положением о порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками» (далее – Положение), утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 25.07.2011 № 808н.

Приказом Министерства здравоохранения РФ от 23 апреля 2013 г. № 240н были утверждены новые порядок и сроки прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории (далее по тексту – Порядок). Рассмотрим произошедшие изменения, следуя тексту нового приказа.

Общие положения

Первое, что необходимо отметить, к сроку действия выданной категории, который, как и раньше, составляет 5 лет, добавили периодичность аттестации – раз в пять лет.

Следом идет оговорка, что специалисты могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее чем через три года со дня издания распорядительного акта о присвоении квалификационной категории (п.п. 5 и 6 Порядка).

Раньше специалист мог получить квалификационную категорию, как по основной деятельности, так и по совмещаемой специальности (1.13 Положения). Из нового Порядка фразу о совместителях изъяли.

Новый список требований к испытуемым

Пункты с 8 по 10 Порядка содержат, в отличие от утратившего силу Положения, список требований к испытуемым, помимо величины трудового стажа.

У претендентов на любую из трех категорий, конечно же, будут оцениваться теоретическая подготовка и практические навыки, владение современными методами диагностики, профилактики, лечения и реабилитации в области осуществляемой профессиональной деятельности.

Однако есть и характерные для каждой из категорий квалификационные требования. Для второй категории в Порядке предусмотрено владение навыками анализа количественных и качественных показателей работы, составления отчета о работе.

Для первой характерным является участие в решении тактических вопросов организации профессиональной деятельности.

Для высшей – необходимо уметь квалифицированно оценить данные специальных методов исследования с целью установления диагноза и ориентироваться в современной научно-технической информации для решения тактических и стратегических вопросов профессиональной деятельности.

Минимальный стаж и уровень образования

Исчезла привязка минимального срока работы по специальности к уровню образования.

Первая и высшая категории теперь, вне зависимости от того среднее или высшее учебное заведение окончил кандидат, становятся доступны соискателям со стажем работы по специальности (в должности) не менее пяти и семи лет соответственно. Требования к соискателям второй квалификационной категории не изменились, необходимый стаж — 3 года.

Система аттестационных комиссий

Квалификационные категории медицинского персонала присваиваются на основании экзамена, который проводят аттестационные комиссии. Принципами квалификационного экзамена являются: независимость экспертов, оценивающих знания испытуемых, открытость всех процедур, последовательное присвоение категорий, соблюдение норм профессиональной этики.

Система аттестационных комиссий осталась без изменений. В нее входят: Центральная аттестационная комиссия при Министерстве здравоохранения РФ; комиссии субъектов РФ; ведомственные комиссии при учреждениях здравоохранения и медицинских ВУЗах.

Новый Порядок расширил состав аттестационных комиссий, теперь в них включаются ведущие специалисты организаций, осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность, представители медицинских профессиональных некоммерческих организаций, работодателей, органа государственной власти или организации, формирующих аттестационную комиссию, а так же и иные лица.

Новые полномочия Координационного комитета

При каждой из комиссий обязательно есть экспертные группы по различным направлениям квалификационных процедур, их работа управляется Координационным комитетом. В п. 10 Порядка к его полномочиям в духе времени присовокупили рассмотрение необходимости использования дистанционного способа аттестации с использованием телекоммуникационных технологий.

Кроме того, Комитет получил новые полномочия по организации рассмотрения спорных вопросов, в том числе, в случае несогласия специалиста с решением Экспертной группы, и принятию по ним решений.

Подробностей о том, как Комитет будет реализовывать это новое полномочие Порядок не содержит. Зато, п. 35 Порядка увеличил срок на обжалование решения аттестационной комиссии в органе государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, с 30 дней (п. 3.30.

Положения) до одного года с даты принятия аттестационной комиссией обжалуемого решения.

Решение комиссии в случае равенства

Новый Порядок отменяет небольшую поблажку соискателям, в чью пользу принималось решение в случае равенства членов комиссии (п. 3.18 Положения).

Отныне решение Комитета и Экспертной группы принимается открытым анием простым большинством присутствующих на заседании членов Комитета или Экспертной группы.

В случае равенства голос председательствующего на заседании Комитета или Экспертной группы является решающим (п. 19 Порядка).

Особое мнение

Пункт 19 Порядка предусмотрел право члена Комитета или Экспертной группы, не согласного с принятым решением, в письменной форме изложить особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Комитета или Экспертной группы. Какую силу будет иметь этот документ, и как он влияет на судьбу испытуемого при отрицательном решении комиссии, законодатель не раскрывает.

Документы для получения категории врача

Список документов для аттестации врача остался прежним. В приложениях к Порядку есть лишь новые образцы их оформления.

Итак, чтобы получить или подтвердить квалификационную категорию, необходимо предоставить:

  • Заявление на имя председателя комиссии, где сообщается, на какую категорию претендует соискатель, имеется ли у него присвоенная ранее категория и дата ее присвоения, стоит личная подпись и дата;
  • Аттестационный лист, заполненный в печатном виде и заверенный отделом кадров;
  • Отчет о профессиональной деятельности соискателя, согласованный с его руководителем по месту работы, за 3 последних года – для специалистов с высшим образованием и за последний год работы – для работников со средним образованием. В отчете обязательно должны быть отражены выводы претендента о своей работе, перечислены конкретные работы, произведенные специалистом, его предложения по организации медицинской помощи, патенты, выданные на его имя. Если руководство соискателя не утверждает его отчет, оно обязано предоставить письменное разъяснение о причинах, которое прилагается к остальным документам для аттестации врача;
  • Копии документа об образовании и трудовой книжки, надлежаще заверенные;
  • Копию удостоверения категории врача при наличии или копию приказа о ее присвоении.

Организация взаимодействия врача с аттестационной комиссией

Руководителей бюджетных ЛПУ освободили от обязанности организовывать взаимодействие соискателей с аттестационной комиссией (п.2.4. Положения).

Пункт 21 Порядка предусматривает, что документы на категорию врачей направляются в адрес органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, посредством почтовой связи или представляются лично специалистом не позднее четырех месяцев до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории.

Правила оценки квалификации врача

Правила оценки квалификации соискателей Экспертной группой остались прежними.

Заключение на отчет о профессиональной деятельности аттестуемого будет содержать оценку теоретических знаний и практических навыков специалиста, необходимых для присвоения ему заявляемой квалификационной категории, включая: владение современными методами диагностики и лечения; участие в работе научного общества и профессиональной ассоциации; наличие публикаций (п. 24 Порядка).

на рассылку и получай первым самую свежую и актуальную информацию от Факультета Медицинского Права. Отправляя заявку, вы соглашаетесь с условиями обработки и использования персональных данных.

Порядок проведения экзамена

Тестовый контроль знаний предусматривает выполнение специалистом тестовых заданий и признается пройденным при условии успешного выполнения не менее 70% общего объема тестовых заданий (п. 25 Порядка).

Собеседование затрагивает теоретические и практические вопросы профессиональной деятельности специалиста при условии успешного прохождения им тестового контроля знаний (п. 26 Порядка).

По результатам квалификационного экзамена Экспертная группа принимает решение о присвоении или об отказе в присвоении специалисту квалификационной категории.

Порядок и сроки аттестации

Порядок работы комиссий был переработан значительно. Особенно это касается сроков проведения всех этапов аттестации.

Документы, поступившие в аттестационную комиссию, теперь регистрируются ответственным секретарем Комитета в журнале регистрации документов в день их поступления (п. 22 Порядка).

Старое Положение давало комиссии неделю на проверку комплекта документов и последующий учет поступившей заявки (п. 3.3.

Положения) и еще две недели, что бы уведомить соискателя о несоответствии комплекта предоставленных документов требованиям законодательства.

Отныне, уже после регистрации заявки, ответственный секретарь Комитета проверяет наличие предусмотренных документов, а также правильность их оформления и в течение семи календарных дней со дня регистрации передает на рассмотрение председателю Комитета.

Соответственно, в тот же срок с момента регистрации заявки принимается решение об отказе в принятии документов, если выявлены нарушения в их оформлении.

Запас времени для приведения документации в соответствие также изменился, если раньше давался месячный срок для устранения недостатков квалификационных документов врачей (п. 3.3.

Положения), то новый порядок просто оставляет за соискателями такое право, не ограничивая временных рамок (п. 22 Порядка).

Срок утверждения экспертной группы

В два раза уменьшен срок на определение экспертной группы. Пункт 3.5 утратившего силу Положения давал месяц только на эту процедуру. В соответствии с п. 23 Порядка, председатель Комитета не позднее четырнадцати календарных дней со дня регистрации документов определяет Экспертную группу для проведения аттестации и направляет председателю Экспертной группы поступившие документы.

Более того, новым Порядком утвержден общий интервал в один месяц и на определение Экспертной группы, и на рассмотрение документов и подготовку заключений по ним. Пункт 3.10.

старого Положения, напомним, давал еще 14 дней на экспертизу квалификационной документации.

Теперь же, не позднее тридцати календарных дней со дня регистрации документов Экспертной группой проводится их рассмотрение, утверждается заключение на отчет и назначается дата и место проведения тестового контроля знаний и собеседования (п. 24 Порядка).

Срок вынесения решения

Тестовый контроль знаний и собеседование проводятся не позднее семидесяти календарных дней со дня регистрации документов (п. 24 Порядка), в тот же срок, соответственно, должно быть принято решение о присвоении или об отказе в присвоении специалисту квалификационной категории (п. 27 Порядка).

В итоге, Комитет не позднее девяноста календарных дней со дня регистрации документов уже подготавливает и представляет к утверждению распорядительный акт органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, о присвоении специалистам, прошедшим аттестацию, квалификационных категорий. Это серьезный шаг вперед, т. к. отмененное Положение предусматривало 3-х месячный срок только для назначения заседания аттестационной комиссии (п 3.1. Положения).

Предельный срок осуществления всех процедур по аттестации

Строго обозначены в п. 32 Порядка временные нормативы для издания органом государственной власти или организацией, создавшими аттестационную комиссию, распорядительного акта о присвоении категории — не позднее 110 календарных дней с даты регистрации документов.

Утвержден и предельный срок осуществления всех процедур по аттестации.

Не позднее ста двадцати календарных дней со дня регистрации документов ответственный секретарь аттестационной комиссии направляет посредством почтовой связи или выдает на руки специалисту выписку из распорядительного акта органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, о присвоении ему квалификационной категории (п. 33 Порядка).

Источник: https://kormed.ru/baza-znaniy/medicinskie-kadry/attestatsiya-meditsinskikh-rabotnikov/attestatsiya-meditsinskikh-rabotnikov-dlya-polucheniya-kvalifikatsionnykh-kategoriy/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.