+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Оплачивается Ли Дорога В Отпуск За Ненормированный Служебный День Росгвардия

Содержание

Продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный служебный день

Оплачивается Ли Дорога В Отпуск За Ненормированный Служебный День Росгвардия

Работа по свободному графику, обязывающему трудиться допоздна и более 5 дней в неделю, должна вознаграждаться дополнительными днями оплачиваемого отдыха. Определим, какой полагается отпуск за ненормированный рабочий день по ТК РФ.

Что такое «ненормированный рабочий день»

Порядок привлечения работников к труду по ненормированному графику в связи с обоснованной производственной необходимостью регулируется статьей 101 Трудового кодекса.

Документ четко различает работу с таким графиком и сверхурочную работу, предусмотренную ст. 97 ТК.
Отличия сверхурочной работы от ненормированного рабочего дня:

  • сверхурочная работа ограничена 120 часами в год, а с ненормированным рабочим днем – является эпизодической работой без четких временных рамок, которую работодатель не вправе превращать в постоянную;
  • привлечение к сверхурочной работе требует письменного согласия работника в каждом случае, а к работе по ненормированному графику – обязательного обозначения отдельным пунктом в трудовом договоре (ст. 57 ТК) и внутренних документах компании ;
  • предоставление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день законодательством предусмотрено, а за сверхурочную работу – нет, зато она подлежит дополнительной оплате.

Дополнительный отпуск согласно ТК РФ

Предоставлять доп. отпуск за ненормированный рабочий день работодателей обязывает ст. 119 ТК.

Российским законодательством не определен список профессий и/либо должностей, для которых компаниям и ИП разрешено вводить свободный график.

ТК РФ статьей 101 обязывает работодателей утверждать перечень таких должностей либо конкретных лиц собственным внутренним документом (коллективным договором, отдельным соглашением или другим).

Этот либо иной документ должен содержать обоснование привлечения к труду с ненормированным рабочим днем.

Перечень должностей и лиц, которым вправе назначаться ненормированный рабочий день с доп. отпуском, в учреждениях, финансируемых бюджетом, прописан правительственным постановлением от 11 декабря 2002 № 884 с изменениями от 30 сентября 2014.

Работодатель вправе как включить дни дополнительного отпуска в основной, так и разрешить работнику отгулять их отдельно.

Продолжительность

Согласно 119-ой статье ТК наименьшая продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный служебный день составляет 3 календарных дня.

На предприятиях и в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, руководство устанавливает продолжительность допотпусков по собственному усмотрению, исходя из условий труда и примерного количества отрабатываемых дополнительных часов в год. Кстати, о том, как предоставляется отпуск госсулжащим — представителям бюджетной сферы — можно прочитать в этой статье https://otdelkadrov.online/7568-voprosy-otpuska-gossluzhashhih-dlitelnost-otdyha-dopolnitelnye-otpuska

Работодатель вправе прописать для разных должностей разную длительность дополнительного оплачиваемого отдыха. Согласно ст. 57 ТК его продолжительность указывается в трудовом договоре с каждым работником, принимаемым на должность с ненормированным графиком.

Обратите внимание: любому лицу, занимающему такую должность, работодатель обязан давать доп. отпуск даже в случае, если фактически работник не отработал сверх нормы ни одного часа.

Указанное не отменяет действие ст. 91 ТК, обязывающей работодателя вести учет часов, отработанных персоналом по ненормированному графику.

Особый порядок предоставления отпусков за ненормированный рабочий день действует в полиции. Приказом МВД определены подразделения, сотрудникам которых полагается ненормированный график службы, и длительность отпуска в зависимости от должности – от 7 до 10 дней.

Компенсация вместо отпуска

Работник вправе обратиться к руководству с заявлением о замене отпуска денежной компенсацией (ст. 126 ТК).

Работодатель вправе как удовлетворить просьбу, так и отказать заявителю, отправив его на оплачиваемый отдых.

Закон запрещает заменять отпуск компенсацией:

  • беременным;
  • лицам младше 18 лет;
  • работающим на вредных условиях либо тяжелых работах.

Привлекать этих лиц к труду по ненормированному графику не запрещено.

Если заявление работником не подавалось, руководитель не должен заменять отдых деньгами по собственной инициативе.

Важно: прописывая во внутренних документах компании компенсацию, заменяющую доп. отпуск безальтернативно, работодатель рискует, что контролирующие органы усмотрят в этом нарушение прав работников и накажут штрафом по ст. 5.27 КоАП РФ.

Отказ работнику в доп. отпуске либо его отмена без письменного согласия лица также сулит административную ответственность, а регулярное деяние в течение свыше 2 лет – уголовную.

Источник: https://otdelkadrov.online/7588-opredelenie-usloviya-predostavleniya-otpuska-za-nenormirovannyi-rabochii-den

Оплачивается Ли Проезд До Санатория Росгвардии

Оплачивается Ли Дорога В Отпуск За Ненормированный Служебный День Росгвардия

Один из основных споров в этой сфере — можно ли получить средства на проезд авансом, или порядок действий должен быть обратным: сначала приобретение билетов за счет личных сбережений семьи военного, а затем их возмещение. Еще одна распространенная проблема — отказ в выплате компенсации по различным основаниям, включая неправомерные.

Разобраться, какие условия необходимо соблюсти военным, чтобы гарантированно получить возмещение расходов, связанных с затратами на дорогу в пансионаты МО, поможет изучение актуальных на 2020 год законодательных актов. Анализ типичных ситуаций, при которых возможен отказ ведомства в компенсации проезда, позволит избежать ошибок и грамотно отстоять нарушенные права.

Форум сотрудников МВД России

22 июня 2012 г. в «Российской газете» официально опубликован приказ МВД России от 16 мая 2012 г. № 514 «Об утверждении Порядка оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел».

2) к месту долечивания (реабилитации) в санаторно-курортном учреждении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и обратно (в случае направления на долечивание (реабилитацию) врачебной комиссией медицинской организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел).

Процедура оплаты проезда военным пенсионерам в санаторий в 2020 году

Согласно положениям ФЗ № 76, каждому военному гарантирован бесплатный проезд к месту отдыха и обратно домой. Но такая льгота предоставляется не чаще, нежели один раз за календарный год. Также установлено, что оплата дороги к месту лечения предоставляется таким категориям граждан:

  • нынешние военные, которым выдано направление на курорт с целью лечения (обязательно соответствующее заключение врача);
  • военнослужащие, которые выполняют свои обязанности в опасных или вредных условиях;
  • член семьи служащего, если направление в санаторий – это решение доктора;
  • уволенным в запас, если срок службы составил больше двух десятков лет.

Льготы сотрудникам полиции в 2020 году

  • Дети, не достигшие совершеннолетия;
  • Второй супруг;
  • Дети-инвалиды, включая и достигших совершеннолетия, если инвалидность была получена до 18 лет;
  • Лица-иждивенцы и проживающие вместе с сотрудником полиции;
  • Дети младше 23 лет, которые проходят обучение на очной форме техникумов и институтов.

Обновления в Законе «О полиции», определяющие правила предоставления социальных гарантий и льгот работающим сотрудникам полиции, вступили в силу в январе 2012 года. Утратили силу некоторые положения в сентябре следующего года и с тех пор корректировки в эту часть Закона не вносились.

Оплата проезда в отпуск сотрудникам полиции, МВД, Росгвардии в 2020 году

  • Сотрудник указал несколько мест для отпуска. Оплата нескольких мест отдыха не предусмотрена, указывать необходимо определенный маршрут, имеющий один конечный пункт. Например: Москва – Сочи. Если же указываются сразу несколько пунктов назначения, то компенсация будет предоставлена только по первому.
  • Отдых за границей. Оплата проезда производится из средств бюджета, а значит и компенсации подлежит только проезд по России. Государство таким образом также оказывает поддержку туротраслям нашей страны.
  • Оплата проезда работающим членам семьи. Оплата проезда предусмотрена только для неработающих членов семьи получателя льготы.

Рекомендуем прочесть:  Штраф за сплошную

Отдельно стоит выделить проезд на личном транспорте сотрудника. Сотруднику важно во время поездки собирать все чеки с АЗС, так как при их отсутствии компенсации в полном объеме представлена не будет.

В том случае, если сотрудник автомобиль арендует, компенсация будет предоставлена только за топлива. Стоимость аренду машины оплачена не будет.

Я пенсионер мвд

В соответствии со статьей 11 вышеназванного Закона гражданину Российской Федерации, уволенному со службы в органах внутренних дел, имеющему выслугу 20 лет и более (в том числе и в льготном исчислении) и одному из совместно проживающих с ним членов его семьи, а также гражданину Российской Федерации, уволенному со службы и ставшему инвалидом вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученного в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, выплачивается денежная компенсация расходов, связанных с оплатой проезда на лечение либо оздоровление один раз в год.

С 1 января 2012 года законодательно закреплено право пенсионеров МВД России приобретать путевки один раз в год на лечение в санаторно-курортное или оздоровительное учреждение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел по льготной стоимости: пенсионеру МВД – 25 %, члену семьи – 50 % стоимости путевки, определяемой руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Оплата проезда сотрудникам ОВД и членам их семей: новые правила

В ОВД не применяется Инструкция о порядке возмещения расходов, связанных с перевозкой сотрудников органов внутренних дел, военнослужащих внутренних войск, граждан Российской Федерации, уволенных со службы (военной службы), и членов их семей, а также их личного имущества, утвержденная Приказом МВД РФ от 22.08.2003 №667 (п. 2 Приказа МВД РФ №514).

  • при проезде чартерным рейсом к месту проведения отпуска и обратно в случае отсутствия в проездном документе (билете) указания о стоимости проезда – справку транспортной организации, осуществившей перевозку, транспортного или туристического агентства о стоимости чартерной перевозки;
  • при проезде сотрудников к месту лечения либо медицинского освидетельствования, долечивания (реабилитации) при направлении врачебной комиссией (военно-врачебной комиссией) медицинской организации МВД – выпискуиз протокола заседания врачебной комиссии о предоставлении путевки с указанием ее номера, наименования медицинской организации (санаторно-курортного учреждения).

В связи с этим имеются достаточные правовые основания для оплаты сотруднику расходов, связанных с проездом от места проведения дополнительного отпуска, предоставленного одновременно с основным отпуском в пределах дат, указанных в приказе, либо в выходные (праздничные) дни, следующие непосредственно за датой окончания дополнительного отпуска, к месту проведения отпуска, в случае его отъезда ранее даты, указанной в отпускном удостоверении, если день отъезда сотрудника является общим выходным (праздничным) днем, либо в последний рабочий день перед отпуском по окончании установленного правилами внутреннего служебного распорядка подразделения рабочего времени.

Таким образом, транспортные расходы сотрудника, если оплата за проездные документы была произведена с банковской карты супруга (супруги) либо иных членов семьи сотрудника, подлежат оплате, а в случае приобретения проездных документов с использованием банковской карты третьего лица данные расходы оплате не подлежат.

Если сотрудники и граждане Российской Федерации, уволенные со службы в органах внутренних дел, а также члены их семей имеют право на предоставление одной и той же социальной гарантии в соответствии со статьями 1-12 настоящего Федерального закона, с Федеральным законом от 7 февраля 2011 года N 3-ФЗ “О полиции” (в редакции настоящего Федерального закона), другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации по нескольким основаниям, им предоставляется социальная гарантия по одному из оснований по их выбору.

Рекомендуем прочесть:  Документы для оформления малоимущей семьи

интересует вопрос, обязаны ли предоставить проезд мне как жене и ребенку не смотря на то что я сотрудник полиции, а муж гвардеец, не вижу нпа который бы говорил, что если жена сотрудник полиции то пусть у себя на работе проездом пользуется, с такими словами бухгалтерия Росгвардии отправила меня в свою бухгалтерию, где требования появляются в небольшом количестве раз в полгода, а у мужа с проездом проблем не бывает. разве я не могу предоставить справку что не пользовалась проездом в бухг РГ

1.4.

Оплаты сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации стоимости проезда к месту проведения медико-психологической реабилитации и обратно в центрах реабилитации (специализированных реабилитационных подразделениях) медико-санитарных организаций федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, в санаторно-курортных организациях федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

4.

Для оплаты (компенсации) стоимости проезда в подразделение финансового обеспечения или пенсионный орган системы Министерства внутренних дел Российской Федерации представляются документы, подтверждающие факт пребывания в местах проведения отпуска, лечения, медицинского освидетельствования, долечивания (реабилитации), медико-психологической реабилитации, погребения и документы, подтверждающие фактические расходы, связанные с проездом (подтверждающие факт оплаты туристической путевки).

Оплата проезда в отпуск в полиции

Данное право гарантируется 325 статьёй Трудового кодекса, очерчивающей круг лиц, которым оно даётся, а также рамки его распространения. Помимо этого, оно поддержано имеющейся на данный момент судебной практикой.

Наконец, для отдельных категорий граждан изданы также специальные законодательные акты, подробнее регулирующие это право для них.

В частности, применительно к полиции опираться следует на Приказ № 514 МВД РФ, в котором изложены все нюансы использования данного права к сотрудникам полиции и их родственникам.

  • Если указано несколько мест отдыха. Чтобы была сделана оплата, необходим чёткий маршрут с одним конечным пунктом. К примеру: Архангельск – Анапа. Но если планируется отдохнуть последовательно в нескольких местах, оплата будет произведена лишь до первого из них.
  • Если отдых будет проведён за рубежом – здесь всё понятно, из государственного бюджета поощряется лишь отдых на территории России. Таким образом оказывается поддержка отечественной туристической отрасли, к тому же это просто дешевле, и слишком накладно оплачивать сотрудникам полиции билеты в Испанию, или вообще в Таиланд – учитывая, что расходы на поездку могут составить значительную долю всех расходов.
  • Нельзя рассчитывать на оплату и трудоустроенным супругам и детям полицейского, достигшим совершеннолетия детям, а также супругам, уже получающим пенсию.

Компенсация стоимости проезда пенсионерам

  • Для пенсионеров МВД – 10, 11, 16 статьи Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел..».
  • Для пенсионеров — северян — предусмотрен закон «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера».

Также, важно отметить, что пенсионер — северянин может рассчитывать на компенсационные выплаты один раз в два года.

Двухгодичная периодичность исчисляется с учетом календарного порядка, с 1 января того года, в котором гражданин подал заявление с просьбой возместить стоимость проезда.

Источник: https://zakonandporyadok.ru/semejnyj-yurist/oplachivaetsya-li-proezd-do-sanatoriya-rosgvardii

Оплачивается Ли Дорога В Отпуск За Ненормированный Служебный День Росгвардия

Оплачивается Ли Дорога В Отпуск За Ненормированный Служебный День Росгвардия

1.

Сотрудникам, замещающим должности в соответствии с Перечнем*, приведенным в приложении № 2 к настоящему приказу, может быть установлен ненормированный служебный день приказом Росгвардии, руководителя (начальника) структурного подразделения центрального аппарата Росгвардии, командующего округом войск национальной гвардии Российской Федерации**, командиром соединения, воинской части, начальником военной образовательной организации высшего образования и иной организации войск национальной гвардии Российской Федерации.

2. Утвердить Перечень должностей лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, при замещении которых может устанавливаться дополнительный отпуск за ненормированный служебный день (приложение № 2).

Сотрудники полиции являются особой категорией граждан в плане получения и оформления отпусков, потому имеется очень большое количество самых разных нюансов, касающихся как оформления, так и расчета данного периода.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Дополнительные дни отпуска за ненормированный рабочий день

Государственным и муниципальным служащим в соответствии со ст. 46 Федерального закона № 79 и ст.21 Федерального закона № 25, замещающим должности с ненормированным рабочим днем, положено 3 календарных дня дополнительного отпуска.

  • Суммарный заработок Сидорова И. А. за последний год работы составил 360000 рублей.
  • Сидоров И. А. полностью отработал 10 месяцев.
  • Сотрудник дважды за год уходил на больничный: в сентябре на 7 дней и в январе на 10 дней. То есть за 2 месяца он отработал 43 дня.
  • Среднемесячное количество календарных дней — 29.3. Число суток, отработанных Сидоровым И. А.: 10*29.3+43=336
  • Суточный заработок сотрудника в среднем составил: 360000/ 336=1071.4 рубля.
  • Денежная компенсация за 8 дней отпуска: 8*1071.4=8571.4 рубля.

Правила предоставления дополнительных дней отпуска за ненормированный рабочий день

По закону работодатель должен предоставлять в случае особых условий работы дополнительный отпуск, в связи с этим затраты на оплату отпуска следует отнести к расходам на оплату труда. Поэтому они не облагаются налогом на прибыль организации согласно пункту 7 статьи 255 НК.

  1. Она происходит по инициативе работника, поэтому ему нужно подать заявление с соответствующей просьбой.
  2. На основании данного заявления работодатель издаёт приказ. В нём необходимо указать число дней и период, за который они начислены.
  3. В личную карточку сотрудника и график отпусков (в графу 10 «Примечание») записывается «Замена отпуска денежной компенсацией».

http://www.consultant.ru/document/co.

63c9e99d28ad8/
Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

http://www.consultant.ru/document/co.

63c9e99d28ad8/
Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Впервые в законодательстве Российской Федерации для сотрудников органов внутренних дел дополнительный отпуск установлен Законом о службе.

Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденное Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г.

№ 4202-I, не предусматривало установление ненормированного служебного дня и предоставление дополнительного отпуска.

Согласно части 2 статьи 3 Закона о службе в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 названной статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

Основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования МВД и отпуск, предоставленный сотруднику ОВД в год поступления на службу в ОВД продолжительностью десять календарных дней и более, увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец.

Основной отпуск сотруднику ОВД предоставляется ежегодно начиная с года поступления на службу в ОВД. Его продолжительность составляет 30 календарных дней. Выходные и нерабочие праздничные дни (но не более десяти дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Приказ Росгвардии от №366 по отпуску за ненормированный рабочий день сотрудникам Росгвардии

В соответствии с частью 5 статьи 53, частью 5 статьи 58 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»* и частью 2 статьи 44 Федерального закона от 3 июля 2016 г.

N 227-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О войсках национальной гвардии Российской Федерации»** — приказываю:1.

Утвердить Порядок предоставления дополнительного отпуска за ненормированный служебный день лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции (приложение N 1).2.

Утвердить Перечень должностей лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, при замещении которых может устанавливаться дополнительный отпуск за ненормированный служебный день (приложение N 2).

3.

Руководителям (начальникам) структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии, командующим округами войск национальной гвардии, начальникам территориальных органов Росгвардии, командирам соединений, воинских частей, начальникам военных образовательных организаций высшего образования и иных организаций войск национальной гвардии Российской Федерации в случае принятия решения об установлении лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, ненормированного служебного дня не позднее трех месяцев с момента вступления в силу настоящего приказа издать соответствующие приказы об установлении ненормированного служебного дня.

1.

Сотрудникам, замещающим должности в соответствии с Перечнем*, приведенным в приложении N 2 к настоящему приказу, может быть установлен ненормированный служебный день приказом Росгвардии, руководителя (начальника) структурного подразделения центрального аппарата Росгвардии, командующего округом войск национальной гвардии Российской Федерации**, командиром соединения, воинской части, начальником военной образовательной организации высшего образования и иной организации войск национальной гвардии Российской Федерации.1.2. Дополнительный отпуск предоставляется сотрудникам ежегодно в соответствии с графиком отпусков.1.3. Право на дополнительный отпуск возникает у сотрудника независимо от фактической продолжительности его службы сверх установленной для него нормальной продолжительности служебного времени.1.4. Продолжительность дополнительного отпуска в году поступления сотрудника на службу в войска национальной гвардии определяется путем умножения одной двенадцатой части дополнительного отпуска на число полных месяцев, прошедших от начала службы в войсках национальной гвардии до окончания текущего календарного года.1.5. Сотруднику, не реализовавшему свое право на дополнительный отпуск в определенный графиком отпусков срок, дополнительный отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.2. Дополнительный отпуск предоставляется следующей продолжительности:2.1. Сотрудникам, замещающим должности руководителей (начальников) из числа высшего начальствующего состава, — 10 календарных дней.2.2. Сотрудникам, замещающим должности руководителей (начальников) из числа старшего начальствующего состава, — 9 календарных дней.

2.3. Сотрудникам, замещающим должности, указанные в Перечне, — 7 календарных дней.

Приложение N 1

1.

4. Продолжительность дополнительного отпуска в году поступления сотрудника на службу в войска национальной гвардии определяется путем умножения одной двенадцатой части дополнительного отпуска на число полных месяцев, прошедших от начала службы в войсках национальной гвардии до окончания текущего календарного года.

1.

Сотрудникам, замещающим должности в соответствии с Перечнем*, приведенным в приложении N 2 к настоящему приказу, может быть установлен ненормированный служебный день приказом Росгвардии, руководителя (начальника) структурного подразделения центрального аппарата Росгвардии, командующего округом войск национальной гвардии Российской Федерации**, начальника территориального органа Росгвардии, командиром соединения, воинской части, начальником военной образовательной организации высшего образования и иной организации войск национальной гвардии Российской Федерации.

Отпуска сотрудников ФПС ГПС МЧС России

  • 10 календарных дней – сотрудникам, замещающим должности высшего начальствующего состава;
  • 9 календарных дней – сотрудникам, замещающим должности старшего начальствующего состава;
  • 7 календарных дней – сотрудникам, замещающим должности рядового состава, младшего и среднего начальствующего состава в территориальных органах МЧС России, учреждениях и организациях МЧС России, которым правилами внутреннего служебного распорядка установлен ненормированный служебный день, за исключением должностей с посменным несением дежурства.
  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда; 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России; 4 ноября – День народного единства. (часть первая в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 201-ФЗ)

Приказ Росгвардии от 22 августа 2017 г

2. Утвердить Перечень должностей лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, при замещении которых может устанавливаться дополнительный отпуск за ненормированный служебный день (приложение N2).

В соответствии с частью 5 статьи 53, частью 5 статьи 58 Федерального закона от 30 ноября 2011г. N342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»* и частью 2 статьи 44 Федерального закона от 3 июля 2016г.

N227-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О войсках национальной гвардии Российской Федерации»** — приказываю:

Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, основные отпуска за два года по его желанию могут быть соединены.

Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Назначение дополнительного отпуска за стаж в системе Росгваврдии

а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, — 30 суток; б) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, — 35 суток; в) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, — 40 суток;

г) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, — 45 суток.

1.

2. Дополнительный отпуск предоставляется сотрудникам ежегодно в соответствии с графиком отпусков. 1.3. Право на дополнительный отпуск возникает у сотрудника независимо от фактической продолжительности его службы сверх установленной для него нормальной продолжительности служебного времени.

1.

4. Продолжительность дополнительного отпуска в году поступления сотрудника на службу в войска национальной гвардии определяется путем умножения одной двенадцатой части дополнительного отпуска на число

Отпуска госслужащим с 2016 года

Источник: https://yur-grupp.ru/sotsialnoe-obespechenie/oplachivaetsya-li-doroga-v-otpusk-za-nenormirovannyj-sluzhebnyj-den-rosgvardiya

Ненормированный служебный день в МВД

Оплачивается Ли Дорога В Отпуск За Ненормированный Служебный День Росгвардия

Ненормированный день работы в МДВ определяется как особый вид службы, в который должностное лицо может участвовать в периодическом исполнении своих обязанностей в соответствии с должностью.

Такое влечение к работе возможно, если это необходимо высшему начальству, то есть вызвано служебная необходимость. Кроме того, работник может быть вовлечен во время, которое не входит в обычную продолжительность рабочего дня, и без его согласия.

В этом случае обработка такой работы не будет считаться сверхурочной.

Что такое ненормированный служебный день?

Закон о службе в МВД предусматривает нерегулярный рабочий период для работников, заменяющих старших руководителей и руководителей. Чтобы установить нестандартный рабочий день для сотрудников, замещающих должности, которые не связаны с руководителями и должностными лицами, необходимо было выполнить следующие условия:

  • Включение должности в перечень, утвержденный решением МВД России от 6 сентября 2012 г. № 849 «О дополнительном отпуске на ненормированный рабочий день для сотрудников УВД России»;
  • Установление внепланового служебного дня на должность во внутреннем регламенте службы;
  • Указание нерегулярного рабочего дня в контракте.

Нестандартный рабочий период может быть установлен для служащих МВД, занимающих должности, связанные с руководством.

В соответствии с распоряжением главы исполнительной власти Федерации НРД может быть создан, и для сотрудников, занимающих другие должности, определенные соответствующим списком должностей в органах Министерства внутренних дел.

Сотрудники, для которых был создан НРД, имеют право на дополнительный отпуск. Это право установлено законом.

Важным моментом является то, что привлечение к работе обычно осуществляется в выходные, праздничные дни или ночью, независимо от того, есть ли у сотрудника нестандартный день службы. В обоих случаях применяет стандартная форма компенсации за отработанное время.

Сотрудникам, которые заменяют руководителей и руководителей, которые не относятся к категории начальствующего звена, служащих, среднего и младшего исполнительного рядового персонала, по распоряжению уполномоченного руководителя может быть назначен внеплановый рабочий период.

Чем отличается ненормированный рабочий день сотрудника полиции от обычного?

В соответствии со статьей 101 Трудового кодекса Российской Федерации ненормированный рабочий день- это особый способ работы, при котором по требованию работодателя отдельные сотрудники могут время от времени участвовать в исполнении своих обязанностей в нерабочее время. Вышеупомянутый стандарт Трудового кодекса подразумевает, что работники, которые работают в одно и то же время каждый день (т.е. не время от времени), работают сверхурочно и это не считается нерегулярными рабочими часами.

Ненормированный день службы в Министерстве внутренних дел – это возникновение необходимости привлечения служащих МВД к службе и выполнения связанных с ней задач вне установленного режима службы. Это означает, что он может участвовать в выполнении своих задач даже ночью, в праздничные дни или в выходные дни.

Какой отпуск положен?

В случае нерегулярного рабочего дня в Министерстве внутренних дел, работник, нанятый для этого вида службы, должен получить компенсацию в виде отдыха, продолжительность которого соответствует затраченному времени.

В случае если работник не может сразу использовать предоставленное время отдыха, дни могут быть накоплены и затем использованы в качестве дополнительного отпуска.

Такой отпуск может, по требованию работника, быть добавлен к его основному отпуску или заменен денежной компенсацией.

Теперь посмотрим на нюанс, который напрямую связан с большей частью дополнительного отпуска, вызванного НРД.

Согласно действующему Постановлению, этот отпуск должен предоставляться либо на основании оплачиваемого ежегодного отпуска, либо, по требованию самого работника, отдельно от этого отпуска.

Право на такой дополнительный отпуск не зависит от того, сколько работник обработал в установленном обычном графике.

Сколько выходных дней положено?

  • сотрудники, заменяющие должности высших командиров – 10 календарных дней.
  • работники, заменяющие руководящие должности командирского состава – 9 календарных дней.
  • сотрудники, заменяющие должности подчиненного среднего звена, перечисленные в этом списке, в порядке для которых в правилах внутреннего расписания указан нерегулярный рабочий период – 7 календарных дней.

Работник, который не воспользовался своим правом на дополнительный отпуск в течение определенного отпускного периода, должен получить дополнительный отдых в удобное для него время до конца текущего года или в течение следующего года.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5bfeb27602ec5300aa1c1dc5/5d3c8dc846f4ff00b0ce605a

Сохраняется Ли Проезд Дороги В Отпуске Пенсионерам Росгвардии

Оплачивается Ли Дорога В Отпуск За Ненормированный Служебный День Росгвардия

Статьей 33 Закона Российской Федерации от 19.02.

1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» установлено, что лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет организаций проезд к месту использования отпуска на территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (кроме такси), а также на оплату стоимости провоза багажа до 30 кг.

К МЕСТУ ОТДЫХА НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙФЕДЕРАЦИИ И ОБРАТНО», согласно которым заявление о компенсации в виде возмещения фактически произведенных расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно по установленной форме пенсионер подает в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства с приложением проездных документов, выданных транспортными организациями независимо от их организационно-правовой формы, и отрывных талонов к путевке, курсовке или иного документа, подтверждающего период пребывания пенсионера в санатории, профилактории, доме отдыха, на туристической базе либо в ином месте, где ему были предоставлены услуги по организации отдыха.

Сколько получают в росгвардии и какие льготы предоставляются

Государственные бюджетные организации имеют особое отношение к индексации, ведь помимо прочего они выполняют социальную функцию. Однако о планах индексации становится известно при вступлении соответствующих нормативных документов в силу. Остается предполагать, что особое внимание государства к национальной гвардии положительно скажется в проведении таких мер на постоянной основе.

В последнее время многие соискатели работы стремятся устроиться на государственную службу. Стабильность, социальная защита и разнообразное количество вакантных мест становятся основными мотивами при трудоустройстве.

Среди многочисленных бюджетных организаций особое внимание при выборе карьеры обращают на службу в Росгвардии.

А 5 апреля 2016 года Президент подписал указ №157 «Вопросы Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации», что стало датой рождением Росгвардии.

Оплата проезда в отпуск сотрудникам полиции, мвд, росгвардии в 2020 году

  • Первым делом необходимо подать рапорт и приложить к нему подтверждающие документы;
  • Рапорт утверждается отделом кадров и руководителем отдела;
  • Работнику выплачивают предварительную стоимость проезда;
  • Вернувшись из отпуска, сотрудник подает подтверждающие расходы документ;
  • После этого бухгалтерия осуществляет перерасчет стоимости, после чего по необходимости сотруднику доплачивают до полной стоимости, либо им возвращается неизрасходованный аванс.

Юлия, здравствуйте, в данном случае необходимо руководствоваться, положениями ст. 195.1 Трудового Кодекса РФ, и Профессиональный стандарт «Педагог дополнительного образования детей и взрослых» (к которому относится «тренер-преподаватель» и «тренер-преподаватель по спорту»), согласно которым заниматься деятельностью тренер, инструктор, могут лица имеющие диплом, подтверждающий право ведения профессиональной деятельности в области физической культуры и спорта. Это — либо высшее (среднее) профессиональное образование, либо соответствующая профессиональная переподготовка. Таким образом, Вашего образования вполне достаточно, если у вас остались вопросы, задавайте, с радостью отвечу. Также вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго!​

Компенсации за проезд в санаторий военнослужащим

Несмотря на то, что закон «О статусе..

» оставляет за военнослужащими самостоятельный выбор вида транспорта для поездки на курорт, непреложным является необходимость пользоваться наиболее дешевым вариантом из всех возможных.

Так, если до места назначения ходит поезд, следует ехать на нем, а не покупать билеты на самолет. В противном случае такие действия сочтут излишеством, и откажутся оплачивать.

С момента подачи заявления на компенсацию проезда проводится проверка всех представленных документов. Обычно она занимает около 10 суток. После этого производится выплата, которая чаще всего совпадает с очередным поступлением средств. Для военнослужащих — в момент получения денежного довольствия, у военных пенсионеров — пенсии.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.