+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Отпуск По Уходу За Ребенком Двойняшек 2019

Содержание

Декретный отпуск при рождении двойни в 2019 году – Социальный помощник

Отпуск По Уходу За Ребенком Двойняшек 2019

Его длина и дата начала зависит от количества детей, которых ожидает женщина.

Законодательная база вопроса

Продолжительность декретного в связи с беременностью и родами установлена в статье 255 Трудового Кодекса РФ.

Там указаны следующие сроки:

  1. При одноплодной:
    • до рождения ребенка отпуск должен составлять 70 дней;
    • после – 70 дней;
  2. При многоплодной:
    • дородовой составит уже 84 дня;
    • послеродовой продлится 110 дней;
  3. При осложненном родоразрешении, независимо от количества новорожденных, к времени освобождения от трудовых обязанностей добавляется еще 16 дней.

Еще информацию о продолжительности декрета можно найти в ФЗ-255 «Об обязательном медицинском страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В данном законе также указан и порядок.

Дата начала и продолжительность

Хотя в законодательстве в качестве отсчета срока ухода в декрет стоит точное количество дней, на практике беременная получает отпуск на определенном сроке.

В случае с многоплодной беременностью (двумя и более детьми) отдых от работы начинается на 28 неделе. При этом срок, который с этого момента остается до родов, примерно равен продолжительности озвученной в ТК РФ – 84 дням.

Вторая часть по закону должна длиться 110 дней. Но если от начала первой части декретного отпуска до даты родов проходит менее 84 дня, то вторая часть автоматически становится больше, и наоборот, если роды происходят, например, через 90 дней, то вторая часть уменьшится на 6 дней и будет равна 104 дням.

  • Таким образом, можно сделать вывод, что, несмотря на то, что в законодательстве отпуск в связи с беременностью и родами разделен на две части, на практике он рассчитывается как один период.
  • Больничный также выдается один, сразу на два периода.
  • В случае, если женщина беременна двойней, отпуск по беременности и родам будет составлять 194 дня, при обычных родах, и 210 дней при осложненном родоразрешении.

Как рассчитать

Дата начала больничного листка по беременности и родам рассчитывается гинекологом на основании данных ультразвука и даты последнего менструального цикла.

По общим основаниям женщина беременная двойней уходит в декрет на 28 неделе.

Таким образом, беременная может сама приблизительно высчитать дату ухода. Но точное число и месяц может определить только гинеколог.

Для официально работающих женщин

Для оформления будут нужны следующие документы:

  • Листок нетрудоспособности, который женщина получает в консультации, где состоит на учете. Он выдается сразу на весь период, за исключением дополнительных 16 дней. То есть, в том случае, когда женщина беременна двойней больничный будет выдан на 194 дня.
  • Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. Его можно написать в свободной форме. Начальной датой ставится число, указанное как начало больничного листка. Конечную дату можно также взять из больничного, либо написать продолжительность отпуска в днях.

Примерный текст в заявлении будет звучать следующим образом: «Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 01.06.2019 года, продолжительностью 194 дня».

Это основные документы, которые предоставляются в момент оформления. Помимо них могут быть и дополнительные:

  • Больничный на 16 дней, выдаваемый в случае, если при родах возникли осложнения, например кесарево сечение. Выдается он, как правило, после того, как появятся новорожденные. И значит, предоставляется позже, чем основной больничный.
  • Справка о постановке на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности. Эта справка может быть выдана и раньше, чем начнется больничный.
  • Справка о заработной плате за предыдущие два года в случае, когда женщина не имеет необходимого стажа на текущей работе.

В случае с больничным по беременности и родам оплату можно получить на всех местах работы. Это значит, если помимо основной работы, беременная трудится еще и по совместительству, она должна получить больничных листков столько, сколько у нее мест работы. Но здесь есть один нюанс – получить оплату можно только в случае, когда стаж работы будет составлять более двух лет.

Для нетрудоустроенных

Отпуск по беременности и родам может быть предоставлен только тем женщинам, которые официально трудоустроены на момент выдачи больничного листа.

Безработным больничный в связи с беременностью и родами не положен. Но из данного правила существуют и исключения, и на декретный отпуск и его оплату смогут претендовать следующие категории женщин:

  • если в течение года с момента расторжения трудового договора на последнем месте работы женщина обратилась в Центр занятости населения и получила статус безработной;
  • если с предыдущего места работы она была уволена в порядке сокращения штатов либо в связи с ликвидацией предприятия;
  • студентки дневного отделения;
  • военнослужащие.

Во всех этих случаях оформление будет происходить аналогично, как в предыдущем случае.

На основании вышеизложенного можно сделать следующие выводы:

  • Отпуск по беременности и родам при многоплодной беременности, то есть когда женщина ожидает рождения двух и более детей, будет составлять 194 дня;
  • Он начинается за 84 дня до предполагаемой даты родов.

О правилах оформления декрета смотрите в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник:

Декретный отпуск при рождении двойни

Декретный отпуск при рождении двойни длится дольше обычного. На 30-й неделе беременности женщине открывают листок нетрудоспособности, позволяющий прекратить работу и готовиться к родам. Бюллетень выписывается на 140 дней, первая половина приходится на время до родов, вторая — после. Сколько дней положено женщине, ожидающей двойню, и с какой недели она может уйти в декрет?

Если будущая мама ожидает двух малышей, она может уйти на отдых раньше, на 28 неделе. Ее отпуск продляется до 194 дней, 84 из которых можно взять до родов, а остальные 110 после рождения малышей.

Иногда по результатам УЗИ, врач ошибочно предполагает только одного ребенка, беременной выдают больничный лист обычной продолжительности с 30-й недели.

После того, как ситуация прояснится, женщина сможет добрать неиспользованные дни уже после появления младенцев на свет. Отпуск, несмотря на то, что она ушла на две недели позже, все равно должен длиться 194 дня.

На недостающие дни выдается дополнительный бюллетень.

Законом определено, что отпуск по БиР оформляется общим числом, количество дней, которые сотрудница фактически успела использовать до рождения младенца, не имеет значение.

Декретное пособие

Выплату может получить только беременная работница, мужу или иным родственникам отпуск и пособие по БиР не назначается.  

Будущая мать должна работать по трудовому договору, безработным женщинам больничный не выписывается, за исключением уволенных по сокращению в связи с закрытием организации. Также рассчитывать на компенсацию могут и студентки — очницы и военнослужащие.

Величина компенсации зависит от заработка (для студенток стипендии) и стажа работы.

При расчете декретных выплат учитывают весь заработок сотрудницы, с которого уплачивались взносы во внебюджетные фонды (ФСС, ПФР), за два предшествующих года.

Доход делят на число дней в периоде  (730 или 731). Таким образом, определяется стоимость одного дня, затем она умножается на число дней, указанных в бюллетени.

Число 730 (731) при расчете может быть уменьшено на количество дней, пришедших на болезни, отпуска по БиР и по уходу за ребенком, а также другие периоды с сохранением заработка, за которые взносы в фонды не перечислялись.

Произведем расчет пособия на примере:

Петрова Г.А. сдала в бухгалтерию декретный больничный на 194 дня, открытый с 20 ноября 2017 г. Заработок за 2015-2016 год составил 891 673 руб. В 2015 году Петрова находилась на больничном в течение 10 дней:

  • 891 673 / 721 (731-10) = 1 236,72 — стоимость одного дня;
  • 1 236,72 х 194 = 239 923,68 — общий размер пособия.

Что делать, если стаж работницы менее двух лет? Работница, имеющая небольшой стаж работы (менее полугода), получит минимальную выплату. Она определяется по формуле: (МРОТ х 24) / 730. В 2018 году МРОТ повысят до 9 489 руб. Значит, минимальный размер обычного пособия не может быть меньше 43 675,8 руб., а при многоплодной беременности не ниже 60 521,62 руб.

Если стаж работы больше полугода, но все равно меньше положенного периода, пособие рассчитывается по обычной формуле. Например, беременная сотрудница должна уйти в декрет в начале 2018 года.

Единственным ее местом работы является текущий работодатель. Она была принята на работу 3.02.2017. Суммарный доход за 2017 год — 348 650 руб.

Поскольку в 2016 году заработка не было, в расчет включают только 2017 год, при этом количество дней (731) остается прежним. Итого получаем:

(348 650 / 731) х 194 = 92 528,18 руб. Полученную сумму сравнивают с величиной минимального пособия (по МРОТ), выбирают наибольшее.

Также закон установил и максимальный предел для суммы компенсации. Он устанавливается на каждый год отдельно и в предыдущих годах составил:

  • 2016 — 718 000;
  • 2017 — 755 000.

Итого получается, что максимальная база для расчета пособий, сотрудницам, уходящим в декрет в 2018 году — 1 473 тыс. рублей. Стоимость одного дня больничного не может превышать 2 017,81. Максимальная выплата для женщины, ожидающей двойню, составит 391 455,14.

Как долго можно не выходить на работу после родов

Сотрудница может не выходить на работу пока детям не исполнится 3 года, но пособие будет начислять только первые 1,5 года. Компенсация рассчитывается следующим образом: (доход за два года / 730 или 731) х 30,4 х 40%.

При рождении двойни компенсация увеличивается в два раза, соответственно суммарно она составит 80% от среднемесячной зарплаты.

Оформить такой отпуск и получать пособие может любой из родителей или даже иной родственник (бабушка), но только один из них.

Для начисления компенсации в бухгалтерию нужно будет представить документы, о том, что супругу подобный отпуск не оформлен и компенсация не начислялась. Однако при рождении близнецов, взять отпуск могут два человека.

Для этого в заявление нужно написать ФИО и дату рождения малыша, по уходу за которым будет оформляться отпуск.

Безработные женщины могут получить пособие, если обратятся в отделение соцзащиты. Размер выплат составит:

Источник:

Декретный отпуск при рождении двойни в 2019 году

Рождение ребенка – важное событие в жизни любого родителя. Когда малышей рождается сразу несколько, вдвое увеличивается размер затрат на детей. Поэтому будущие мамочки часто заранее интересуются, как и на каких условиях предоставляется декретный отпуск при рождении двойни.

Что такое декретный отпуск и кому он положен?

Декретные выплаты – особая форма помощи. В отличие от остальных пособий, они полагаются исключительно матери (например, уход за ребенком до 1,5 лет может производиться отцом и даже иным родственником с выплатой пособия).

Правда, назначаются декретные не всем женщинам. Перечень получательниц обозначен в ст. 6 Федерального закона № 81-ФЗ от 19 мая 1995 г. В список входят следующие категории матерей:

  • официально трудоустроенные;
  • находящиеся на госслужбе или проходящие службу по контракту;
  • учащиеся в очной форме;
  • уволенные по причине ликвидации организации не больше 1 года назад.

Мужчины, просто безработные женщины права на эту выплату не имеют. Выплаты производятся через работодателя, ФСС или соцзащиту (в зависимости от статуса роженицы).

Плюсы декрета при двойне

Далеко не каждая современная женщина готова выносить и родить одного ребенка. Роженицы с многоплодной беременностью встречаются еще реже. Они, в сравнении с теми, кто ждет 1-го ребенка, имеют следующие преференции по декретному отпуску:

  • увеличение продолжительности;
  • рост размера декретных.

Некоторые предполагают, что за 2 детей выплачивают положенную декретную выплату в двойном размере. Это утверждение неверно, т. к. сумма определяется исходя из среднего размера зарплаты и длительности отпуска. Получается, размер декретных увеличивается как раз из-за большего срока отпуска.

В случае рождения сразу 2-х детей мать автоматически получает возможность оформить материнский капитал (в 2019 г. – 453 026 руб.). Таковая может возникнуть и при рождении 1-го ребенка, если есть более старшие дети, в том числе усыновленные.

Длительность декрета при двойне

Срок отпуска по беременности и родам (БиР) определен в ст. 255 ТК РФ. То, сколько дней женщина будет отдыхать, зависит от количества ожидаемых детей и наличия осложнений во время родов.

При обычной беременности женщина отдыхает 140 дней. Если во время родов произошли осложнения, ей добавляют еще 16 дней (т. е. в сумме получается уже 156 дней). А что насчет матерей, которые ожидают сразу двоих детей? Им, вне зависимости от наличия/отсутствия осложнений, декретный отпуск устанавливается сроком на 194 дня.

Источник: https://xn----gtbho2aetb.xn--p1ai/lgoty/dekretnyj-otpusk-pri-rozhdenii-dvojni-v-2019-godu.html

Что выплачивают при рождении двойни

Отпуск По Уходу За Ребенком Двойняшек 2019

Государство окружает особой заботой семьи с детьми. Рождение ребенка – значительное событие, а одновременное появление на свет двоих малышей – еще более важное.

Таких случаев немного, поэтому выплаты, полагающиеся при рождении двойни, возрастают за счет разного рода доплат, установленных в субъектах федерации.

В данной статье рассмотрены особенности предоставления помощи, оказываемой, когда появилось сразу двое детей.

Какие обязательства берет на себя государство, когда рождается двойня

На федеральном уровне нормативно-правовыми актами различий в оформлении помощи, когда произошло рождение ребенка, в зависимости от того, родились они поочередно или вместе, не делается.

Поэтому любое пособие, предлагаемое при рождении двойни, аналогично тому, что назначат при появлении на свет каждого из детей.

Другое дело, что на уровне субъектов федерации и местного самоуправления семейные пары, где родились сразу двое детишек, стремятся поддержать особенным образом.

Какими документами и справками нужно запастись, оформляя различные выплаты и льготы при рождении двойни

Копий лучше сразу сделать побольше, так как они будут нужны по разным поводам.

Понадобится предоставление:

  • паспортов родителей двойни;
  • свидетельств о рождении малышей;
  • свидетельства о заключении брака (разводе);
  • трудовой книжки или справки из центра занятости;
  • пенсионного свидетельства;
  • больничного листа из поликлиники;
  • справки о том, что женщина принята на учет в женской консультации по поводу беременности;
  • справки о составе семьи в подтверждение совместного проживания детей с родителями;
  • справки из паспортного стола, подтверждающей, что дети зарегистрированы по месту жительства;
  • диплома или аттестата (необходимы ранее никогда не работавшему заявителю);
  • реквизитов банковского счета;
  • справки из органов соцзащиты, подтверждающей, что вторым родителем пособие не оформлялось;
  • удостоверений малоимущей семьи и многодетной семьи;
  • справок, подтверждающих доходы.

На какие выплаты рассчитывать в случае рождения двойни

Помощь государство начинает оказывать уже на ранней стадии беременности. Предоставляемые выплаты могут быть:

  • единовременными;
  • ежемесячными.

Они могут быть:

  • федеральными;
  • региональными.

Всем роженицам, у которых появилась двойня, можно рассчитывать на получение пособий:

  • став на учет в женской консультации, пока срок беременности не превысил двенадцати недель;
  • по БиР;
  • в связи с рождением;
  • сертификата на семейный (материнский) капитал, который выдается и на федеральном уровне, когда появляется второй малыш, и на региональном, как правило, в случае рождения третьего чада;
  • ухаживая за детьми до достижения ими определенного возраста. Наиболее значимым из них представляется выплата, когда малышу еще не исполнилось полтора года. В дальнейшем помощь такого рода могут назначать, пока детям не исполнится три года. А также 16(18) лет.

За учет в женской консультации на ранних сроках

Любому из родителей выплатят пособие в сумме 628,47 руб, если женщина, беременная двойней, посетит женскую консультацию до истечения двенадцатой недели. Работающим платят работодатели, остальным нужно обращаться в управление соцзащиты.

Пособие по БиР

По факту многоплодной беременности продолжительность отпуска увеличивается до 194-х дней, из которых до родов предоставляют 84, а после – 110. Продолжительность дородового отпуска увеличивается, так как высока вероятность преждевременного рождения близнецов, поэтому в отпуск полагается при сроке беременность не в 30 недель, а 28.

Выносившей двойню работающей женщине выплатят не менее 71 076,06 руб, учитывая, что с 1 мая 2018 года МРОТ увеличен до 11 163 руб. Существует и ограничение максимально возможной суммы пособия по БиР, оно не может превышать 390 919,29 руб.

Что касается неработающих женщин, то им через управление соцзащиты назначат ежемесячное вспомоществование в размере 628,47. Студентки очной формы обучения по месту учебы будут получать пособие по БиР, равное установленной в учебном заведении стипендии.

При рождении

На каждого появившегося в семье ребенка государство выплачивает 16 759, 09 руб. Появление двойни означает, что эта сумма будет выдана на каждого ребенка, что составит 33 518,18.

По уходу за двойней до 1,5 лет

Помощь, выплачиваемая за заботу и воспитание двойни неработающей матери до достижения полуторалетнего возраста, составит не менее суммы, полученной сложением пособий за первого и второго детей, т. е., 3 142,33 + 6 284,65 = 9 426,98. Есть и ограничение по верхней планке – 12 569,33.

Что касается работающих, то сложением помощи на первого и второго малышей получаем следующее: 7 870,90 + 15 741,77 = 23 612,67. Это достаточно близко к максимально допускаемой сумме в 24 536,55.

Помимо федеральных пособий, предусматривается также осуществление ежемесячной выплаты в размере регионального прожиточного минимума, рассчитанного за второй квартал предыдущего года. Его величина во втором квартале 2017-го находилась в диапазоне от 8 247 до 22 222.

Материнский капитал

Рождение двойни становится основанием обратиться за сертификатом на материнский капитал. Федеральную программу продлили по 2021 год, но величину выплаты при рождении второго ребенка пока сохранили неизменной – 453 026 руб. В случае, когда в семье до рождения двойни уже были дети, можно обратиться за сертификатом на региональный семейный капитал.

По уходу за детьми до 3 лет

Несмотря на ожидания общественности, правительство твердо придерживается позиции, что социальная помощь в уходе за ребенком должна быть весомой только первые полтора года его жизни. Поэтому размер данного вспомоществования давно замер на отметке в 50 рублей. Назначаемую на региональном уровне поддержку также вряд ли можно признать значительной, хотя она и многократно выше.

На детей до 16 лет

Ежемесячную (или ежеквартальную) помощь малообеспеченной семье оказывают, основываясь на ст.16 федерального закона № 81, в рамках возможностей бюджета субъекта федерации.

На малыша до 3 лет

Президентским указом № 487 с 2018 года установлена выплата ежемесячной помощи на третьего малыша в субъектах федерации с низким коэффициентом рождаемости – не более 2.

Правительственным распоряжением № 2565-р от 2017 года во исполнение президентского указа утвердили список из 60-ти регионов, где должны оказывать такую помощь малоимущей семье, получая поддержку из федерального бюджета.

Величина ежемесячного вспомоществования равняется региональному прожиточному минимуму.

Пособия до трех лет выплачивают ежемесячно также на малышей семьям, проживающим в чернобыльской зоне. Пока они не достигнут полутора лет, на каждого полагается по 3 241,05 руб. а до трехлетнего возраста – 6 482,10.

Какие выплаты положены неработающим мамам при рождении двойни

Помощь им оказывают на общих основаниях, только величина ее оказывается значительно ниже при исчислении пособий по БиР и уходу за малышами до полутора лет, где учитывается средний заработок.

Женам военнослужащих

Женщине, родившей двойню в то время, когда ее муж проходил воинскую службу по призыву, будут ежемесячно выплачивать 22 748,36 руб., пока им не исполнится три года. Величина пособия по беременности равна 26 539,76 руб. Также полагается предоставлять компенсацию за оплату пребывания двойни в дошкольном детском учреждении.

Льготы матерям двойняшек

Женщине после рождения двойни, приходится достаточно сложно, поэтому государство идет на предоставление ей определенных льгот, чтобы помочь в воспитании подрастающего поколения. Помощь оказывается в нескольких основных направлениях, связанных с:

  • приобретением лекарств заболевшим малышам. До трех лет лекарства должны быть бесплатными. На сегодня не существует точного перечня, согласно которому препараты для малышей должны отпускать без оплаты;
  • выделением компенсации в случае отсутствия места в детском дошкольном учреждении. Источником становится региональная казна, поэтому суммы оказываются, по большей части, незначительными;
  • ипотекой. Величину первоначального взноса могут снизить до сравнительно приемлемого уровня в 15%. Что касается отсутствия комиссии при раннем погашении ссуды, то в нормально работающих банках она и так не взимается, поэтому вряд ли это можно причислить к реальным льготам;
  • трудовой деятельностью;
  • налогообложением.

По трудовому законодательству

Матери двойни предоставляется на работе ряд преимуществ, положенных по нормам трудового законодательства всем женщинам, имеющим малышей. При выходе на работу до достижения двойней полуторалетнего возраста ей обязаны каждые три часа предоставлять часовой перерыв, чтобы она могла покормить малышей и передохнуть.

Помимо этой льготы, рождение малышей позволяет их матери:

  • не привлекаться к сверхурочным работам;
  • не отправляться в командировки, пока чада не достигнут трехлетнего возраста;
  • не выходить на работу в ночное время, пока им не исполнится пять лет. В этом случае допускается исключение, связанное с приемом на работу в данной должности, предусматривавшим, что рабочие часы будут приходиться именно на это время суток;
  • получать по условиям коллективного договора дополнительно 14 дней неоплачиваемого отпуска в год, пока двойняшкам не исполнится 14;
  • перейти к работе на условиях неполного рабочего дня. Это допускается, пока двойне не исполнится 14. Достигнув договоренности с работодателем, неполную рабочую неделю можно установить бессрочно или согласовать сокращение рабочего графика как временное.

В виде налоговых льгот

Родителям, у которых родилась двойня, можно рассчитывать на определенные послабления в плане налогообложения. Полагающиеся им налоговые вычеты сводятся к:

  • стандартным. При сумме годового дохода, не превышающей 350 000 рублей. Рождение двойни позволяет получить двойной налоговый вычет. При 13%-ном НДФЛ сумма, выведенная из-под налогообложения, составит 2800 руб в месяц. Это выльется в немалую величину, если учесть, что право пользоваться стандартным двойным налоговым вычетом сохраняется, пока двойня не достигнет совершеннолетия. А если двойняшки решат продолжать обучение после 18-летия, то вычетом можно пользоваться еще пять лет;
  • социальным. Рождение двойни потребует от родителей в дальнейшем немалых расходов, связанных с предоставлением образования и необходимостью посещать больницы и поликлиники. Часть из них можно компенсировать, предоставив документы для оформления социального налогового вычета.

Родители, которые получили подарок в виде двоих деток, переживают о возможных трудностях и финансовых проблемах. Государство готово поддержать материально молодую семью, предоставив такую необходимую денежную помощь.

Источник: https://moeposobie.ru/kakie-vyplaty-polozheny-pri-rozhdenii-dvojni/

В декретный отпуск с двойней в 2019 году – сколько длится и сколько платят – администрация благодарненского городского округа ставропольского края

Отпуск По Уходу За Ребенком Двойняшек 2019

Его длина и дата начала зависит от количества детей, которых ожидает женщина.

Когда уходят в декрет с двойней?

  • 84 дня до родов;
  • 110 дней после рождения малышей.

К сожалению, рождение двойни проходит сложнее, чем 1-го ребенка. Иногда из двух детей выживает только один. Как быть в этом случае?

Длительность отпуска ввиду рождения мертвого ребенка не может быть сокращена, если оформлен он был до появления малыша на свет.

Случаются и такие ситуации, когда ни женщина, ни УЗИ не определяют беременность как многоплодную. В результате будущая мама оформляет декрет на 30-й неделе на срок 140 дней. Во время родов появляются на свет сразу 2 малышей.

Что делать роженице в этом случае? По закону она имеет право на отпуск длительностью в 194 дня. Т. к. до момента рождения она отдыхала только 70 дней, то оставшиеся 124 дня она может использовать уже после. Правда, придется написать новое заявление на имя директора (или в соцзащите).

Тогда же должны произвести доплату за дополнительные дни отпуска.

Размер выплат

  • длительности декрета;
  • размера зарплаты за последние 2 года (берется среднее значение).

Если женщина на момент беременности не была трудоустроена, то расчет производится исходя не из зарплаты, а других начислений (стипендии, денежного довольствия, в случае ликвидации предприятия устанавливается фиксированная дневная выплата).

Также нужно учитывать минимальные и максимальные значения выплат. В 2019 г. в пересчете за 1 день они составляют:

  • не больше 2 150,68 руб.;
  • не меньше 370,85 руб.

Получается, что при многоплодной беременности в 2019 г. выплата будет находиться в диапазоне 71 944,9 – 417 231,92 руб. за весь период декрета.

Когда должны выплатить?

Женщина, узнав о своей беременности, должна поставить в известность работодателя. Например, может потребоваться перевод ее на более легкие условия труда или сокращение рабочего дня. Непосредственно на 28-й неделе (или раньше, если есть на то показания, но тогда сначала берется больничный) следует отпустить женщину в декрет. Действовать будущей матери нужно так:

  1. написать заявление о предоставлении в декрет;
  2. передать его вместе с бумагами работодателю (больничный лист);
  3. дождаться выхода приказа и перечисления денег (на рассмотрение документов дается 10 дней, деньги переводят в ближайший зарплатный день).

Если не все 2 года сотрудница проработала в этой организации, ей потребуются справки с предыдущих мест работы.

Кстати, выплаты можно оформить и напрямую в ФСС, но перечень бумаг будет больше (нужен паспорт, специальная справка). Поэтому работницы предпочитают обращаться к работодателю.

Выплаты будут те же самые, а бумажной волокиты – в разы меньше. Тем более что уведомлять работодателя об уходе в декрет все равно будет нужно.

Источник:

Декретные при двойне и тройне: нюансы

Отпуск По Уходу За Ребенком Двойняшек 2019

Designed by Freepik

Появление в семье двойни – особая ответственность для родителей. Даже одно чадо требует постоянного внимания и заботы, приобретения питания, предметов гигиены.

Учитывая высокую финансовую нагрузку на бюджет матери и отца, возникает вопрос о том, какие пособия положены законодательством в данном случае.

Вопрос актуален еще и потому, что выплаты в длительном отпуске не идут ни в какое сравнение с зарплатой. Итак, какие декретные при двойне положены матери?

Что полагается?

Любая будущая мама после подтверждения беременности двумя детьми, может рассчитывать на получение следующих видов поддержки:

  • пособие:
  • при постановке на учет в медицинской организации на начальном сроке;
  • на грудничка, не достигшего возраста полутора лет;
  • на детей, предусмотренное до исполнения несовершеннолетними трех лет;

В обозначенном случае необходимо учитывать, что поддержка, указанная для родителей малолетних детей, оказывается исключительно официально занятым. Нетрудоустроенные не вправе претендовать на полноценные пособия.

Их объем будет минимальным.

Помимо этого, граждане лишаются выплат за постановку на учет в организации, осуществляющей деятельность в сфере здравоохранения, больничного, отпуска по уходу за несовершеннолетним до трех лет.

Нормативное регулирование

Законодательство устанавливает различные льготы для беременных, а также матерей несовершеннолетних, которым еще не исполнилось три года. При этом меры поддержки урегулированы несколькими актами. Основным является ТК РФ, определяющий права, обязанности, а также защищает мать от незаконных действий нанимателей.

Размер определяется согласно положениям Федерального закона № 255-ФЗ. Текст документа посвящен социальному страхованию лиц, являющихся гражданами Российской Федерации и столкнувшихся с отсутствием возможности осуществлять трудовую деятельность.

В соответствии с отечественным законодательством материнство включается в список причин, влекущих за собой нетрудоспособность. Кроме того, в него попадает болезнь. Последняя не позволяет маме ухаживать за несовершеннолетним и исполнять обязанности, установленные трудовым договором с нанимателем.

Продолжительность отпуска

На вопрос о том, сколько дней предоставляется заявительнице, можно ответить, обратившись к действующим правовым актам.

Сегодня мамы, собирающиеся завести ребенка, имеют возможность выйти в декрет за 70 дней до предполагаемой даты рождения малыша.

После появления грудничка мать получает еще 70 дней по листку нетрудоспособности, а затем оформляет отпуск, связанный с уходом. Продолжительность последнего равняется 18 месяцам. По желанию сотрудницы период продлевается еще на полтора года.

Вопрос:

Какова продолжительность первой части декрета для женщины, ожидающей двойню?

Ответ:

Для сотрудниц с такой беременностью декрет по больничному увеличивается на 2 недели. Так, будущая мать, может раньше взять отдых. Зачастую женщина не знает, что ждет нескольких малышей. Поэтому дополнительные дни переносятся на послеродовой период. Для этого врачу потребуется оформить больничный, являющийся основанием для продления первой части декрета.

Как изменяется размер декретных?

Перечисление пособий при многоплодной беременности является одним из основных вопросов, волнующих женщин, желающих завести нового члена семьи. Это в первую очередь связано с высокой нагрузкой на семейный бюджет и невозможность заработка, характерная для данного периода жизни матери. Так, вопрос предоставления поддержки граждан решается в следующем порядке:

  • за постановку сотрудницы на учет в медицинском учреждении на раннем сроке беременности и увеличенный больничный пособие перечисляется единоразово. Расчет осуществляется исходя из количества младенцев, которых вынашивает будущая мать;
  • единовременная помощь, связанная с рождением, также выдается на каждого грудничка. Так, вместо 15 тыс. рублей семья получит в два раза больше – 30 000 рублей;
  • субсидии новоиспеченной маме, предусмотренные на уход, перечисляются на каждого малыша в отдельности. Стоит заметить, что общий объем не должен превышать средний заработок матери по месту ее занятости;
  • единоразовое перечисление в соответствии с региональными документами рассчитывается как на каждого несовершеннолетнего, так и на обоих.

Важно! Жительницы Крайнего Севера, а также территорий, приравниваемых к ним, должны знать о еще одном немаловажном моменте. Так, при перечислении субсидий в обозначенных регионах учитывается повышающий коэффициент. Он применяется при расчете средств, положенных семье в связи с появлением детей и уходом за ними до 1,5 лет.

Как производятся выплаты

Определением размера материальной поддержки для декретницы, а также ее начислением занимается бухгалтерская служба нанимателя. Все выплаты осуществляются через ФСС. Выдача средств неработающим гражданам производится органами соцзащиты населения по месту проживания заявительницы.

Работодатель осуществляет процедуру, расходуя бюджет. В последствии деньги возвращаются организации в качестве компенсации из ФСС РФ. Для этого нужно направить отчетность в фонд. После проверки будет принято соответствующее решение и произведена транзакция.

Источник: https://semyahelp.ru/drugoe/dekret/dekretnye-pri-dvojne-i-trojne-nyuansy

Декретные двойня: выплаты, рассчитать, декретный отпуск

Отпуск По Уходу За Ребенком Двойняшек 2019

Отчисления,предусмотренные при рождении двойни, отличаются от декретных, предоставляемых наодного ребенка. Помимо этого, мать малышей может рассчитывать на привилегии состороны работодателя и государства. Последние связаны с увеличенным размеромпособий и более длительным отпуском. О том, какие именно привилегии ждут матьбудет рассказано в статье.

Законодательные аспекты

Первый отпуск, который ждет будущую маму связан с подготовкой к рождению малыша и восстановлением после появления чада на свет.

Нормативная продолжительность данного периода составляет 140 дней.

Если женщина ждет двойню, то указанное время увеличивается еще на 54 дня (до 194 дней).

Порядок выхода на отдых при беременности установлен ст. 255 ТК России.

Выплаты официально занятым мамам осуществляются через нанимателя. Если место работы отсутствует, то женщина должна встать на учет в местный орган соцзащиты населения.

Порядок оформления выплат утвержден Федеральным законом от 19.05.95 за номером 81-ФЗ.

Во время беременности необходимо получить справку, подтверждающую постановку на учет в медучреждении на раннем сроке (первый триместр).

Указанный документ дает право на получение разового пособия в сумме 655,5 рублей.

Основанием для осуществления начислений декретницам является справка из медучреждения о течении беременности.

Во многих субъектах РФ власти устанавливают дополнительные меры социальной поддержки родителям малышей.

К таковым стоит отнести губернаторские пособия, РСК (семейный капитал). Точный перечень льгот и пособий можно узнать при посещении отдела соцзащиты населения.

Как написать заявление декретный отпуск при двойне?

Чтобы получить полагающиеся преференции женщине следует правильно написать заявление для представления по месту работы.

К заявлению прилагается справка, полученная в медицинском учреждении. Стоит заметить, что УЗИ не всегда показывает многоплодную беременность. Иногда двойня становится неожиданностью для самой роженицы.

Поэтому может произойти ситуация, при которой привилегии будут оформлены в обычном порядке.

Для пролонгации предоставленного отдыха, положенного перед родами и после них, нужно запросить в больнице уточняющий документ и переоформить отпуск.

Заявление составляется с учетом общих требований. Женщина, собирающаяся рожать, может получить помощь в кадровой службе организации.

У отдела имеются бланки и образцы заполнения заявления.

Документ содержит следующую информацию:

  1. Ф. И. О. руководителя компании-нанимателя.
  2. Наименование организации.
  3. Ф. И. О. работника.
  4. Продолжительность отпуска.
  5. Просьба о предоставлении пособия.
  6. Реквизиты справки, выданной медучреждением.
  7. Дата, виза.

Скачать заявление на декретный отпуск. [24.00 KB]

Какие выплаты положены беременным 2020: работающим, неработающим, студентам.

Восколько недель уходят в декретный отпуск с двойней?

Если женщина ожидает нескольких малышей, то она вправе оформить отпуск раньше положенного.

Многоплодная беременность предполагает временное оставление занимаемой должности с 28 недели.

Срок до родов при этом соответствует значению, установленному трудовым законодательством (84 дня).

Вторая часть отдыха по закону равняется 110 дням. Однако при появлении чада на свет раньше предполагаемой даты ко второй части отпуска автоматически присоединяются пропавшие дни.

Также может произойти обратная ситуация, когда из второй части вычитаются дни при более поздних родах.

Что положено: декретныепри двойне?

При появлении двойни некоторые выплаты отличаются от общепринятых.

Так, в данной ситуации существуют следующие нюансы:

  1. Величина пособия по уходу не корректируется, но отчисленияоформляются на каждого несовершеннолетнего.
  2. Местные власти устанавливают дополнительные льготы для поддержания уровняжизни семей с несколькими малолетними детьми.
  3. Продолжительность декретного отпуска возрастает.

Если мама малышей вышла на работу досрочно, то она вправе сократить свой трудовой день на два часа. Что касается выплаты преференций, то за них отвечает наниматель. Если женщина зарегистрирована в качестве предпринимателя.

Работодатель,осуществляющий выплаты, компенсирует затраты, подав соответствующие сведения вФонд соцстраха. Если компания ликвидируется или признана банкротом, то средствапоступают напрямую из ФСС.

Чтобы оформитьпособия на детей нужно подготовить пакет документов. В него входят следующиеакты:

  • личное заявление;
  • бумаги, подтверждающие рождение детей;
  • справки из ЗАГСа;
  • справка о том, что отец не оформил аналогичные выплаты по месту занятости.

К видам детскихпособий относятся следующие отчисления:

  1. Декретные. Минимальное значение для двойни составляет 71 944,9 руб., а максимальное перечисление — 417 233,86 руб.
  2. Единоразовая выплата в связи с рождением ребенка —18 004  руб.  ( с 1 февраля 20202) на малыша.
  3. Пособие по уходу за несовершеннолетними, не достигшими полуторалетнего возраста – зависит от заработка матери (40% от усредненного дохода за 2 предшествующих года), но не менее:
  1. за первого — 3277,45 руб.;
  2. за второго — 6 554,89 руб. (суммируется с указанным выше для двойни).
  3. материнский капитал за рождение первенца — 466 617 руб. + 150 000 руб. маткапитал за второго ребенка.

Указанные вышепособия получают все родители. Актуальный для регионов перечень можно запроситьу специалистов органа соцподдержки населения.

Детские пособия 2020. [18.27 KB]

Какие льготы полагаются многодетным?

Если мама ожидает появления двойни и уже имеет ребенка, то семья станет многодетной. Такой статус дает право на получение дополнительных привилегий.

В основной список льгот включены:

  • бесплатное предоставление земельного участка под ИЖС;
  • выдача беспроцентного займа на покупку жилплощади;
  • 450 тысяч рублей на выплату ипотеки;
  • безвозмездное пользование общественным транспортом (за исключением такси);
  • оплата школьной формы и принадлежностей;
  • частичная компенсация затрат на коммунальные услуги;
  • налоговые послабления, в т. ч. освобождение (полное или частичное) от уплаты сбора за транспортное средство.

Иногда для оформления преференций нужно подтвердить статус малообеспеченной семьи.

Для этого среднедушевой доход не должен достигать прожиточного минимума, установленного в регионе.

Получение статуса малоимущей семьи: список документов и справки.

Заключение

Таким образом, рождение двойни позволяет родителю оформить ряд выплат, предусмотренных действующим федеральным и региональным законодательством.

Помимо денежных отчислений, выгодоприобретателю предоставляются льготы.

Оформление декрета с двойней.

Источник: https://pravasemei.ru/deti/dekret/vyplaty-pri-rozhdenii-dvojni/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.