+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Приказ о нормах выдачи спецодежды образец

Содержание

Образец приказа на выдачу сиз в школе

Приказ о нормах выдачи спецодежды образец

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Образец приказа на выдачу сиз в школе». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Работодатель обязан обеспечивать сотрудника СИЗ средства индивидуальной защиты в случае, если последний работает в опасных и вредных условиях, а также в особых температурных условиях.

Обязанности по выдаче СИЗ возлагаются на ответственного сотрудника предприятия, должность и ФИО которого утверждается приказом. В статье расскажем про приказ о назначении ответственного за выдачу СИЗ, дадим образец оформления.

Данные законодательные акты описывают случаи, в которых работодатель обязан обеспечить сотрудника СИЗ, а также утверждают механизм их выдачи, количественные нормативы, т. Обеспечение работника СИЗ осуществляется на безоплатной основе.

Также за счет работодателя производится обслуживание СИЗ стирка, ремонт, замена. Согласно вышеописанным нормативным актам, работодатель обязан выдавать СИЗ исходя из конкретных условий труда, а также в соответствии с полом, возрастом и размерам работника.

Работодатель несет ответственность за наличие, учет и контроль хранения и использования СИЗ и, в частности, моющих средств. Скачайте примерную форму журнала выдачи ДСИЗ.

Если ЛНА организации устанавливает журнал как первичный учетный документ, необходимо строгое оформление:. В журнале «Справочник специалиста по охране труда».

С 22 июня выдачу мыла или жидких моющих средств сотрудникам, которые работают с легкосмываемыми загрязнениями, не нужно фиксировать под подпись в личной карточке учета выдачи.

Журнал учета выдачи средств индивидуальной защиты

Подписка 8 Оформите бесплатный доступ к журналу «Справочник специалиста по охране труда». Чтобы минимизировать влияние при производственном процессе вредных веществ на кожу работника, ее необходимо защищать с помощью ДСИЗ.

В статье расскажем о нормах выдачи смывающих и обезвреживающих средств по профессиям в году.

Редакция документа обновляется, вносятся изменения на основании приказа Минтруда России от Найдите нужный вам образец документа по охране труда в самой полной библиотеке шаблонов Справочной системы «Охрана труда».

Средство индивидуальной защиты – (СИЗ) – это спецодежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

  • изолирующие штанги всех видов;
  • изолирующие клещи;
  • указатели напряжения;
  • сигнализаторы наличия напряжения индивидуальные и стационарные;
  • устройства и приспособления для обеспечения безопасности работ при измерениях и испытаниях в электроустановках;
  • диэлектрические перчатки, галоши, боты;
  • диэлектрические ковры и изолирующие подставки;
  • защитные ограждения (щиты и ширмы);
  • изолирующие накладки и колпаки;
  • ручной изолирующий инструмент;
  • переносные заземления;
  • плакаты и знаки безопасности;
  • специальные средства защиты, устройства и изолирующие приспособления для работ под напряжением в электроустановках напряжением 110 кВ и выше;
  • гибкие изолирующие покрытия и накладки для работ под напряжением в электроустановках напряжением до 1000 В и др.

:  Гос программы для медсестер

Таблица. СИЗ от падения с высоты

Приказом Министерства здравоохранения СССР от 29 января 1988 года №65 «О введении отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви»:

Обеспечение работника СИЗ осуществляется на безоплатной основе. Также за счет работодателя производится обслуживание СИЗ (стирка, ремонт, замена). 2 Приказ Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.09 Данный нормативный акт фиксирует общий порядок выдачи СИЗ, в том числе:

  1. Утвердить … (полное название типовой нормы выдачи спецодежды) для … (название структурной части подразделения в организации).
  2. Установить следующий порядок выдачи специально разработанной одежды:
    • Приобретать спецодежду согласноутвержденным нормам.
    • Все специально разработанные вещи должны выдаваться рабочему персоналу в соответствии с их полом, ростом, размером и условиями выполняемой рабочей деятельности.
  3. … (ФИО сотрудника и должность, которую он занимает) организовать учет и вести контроль выдачи специально разработанной одежды работникам.
  4. Сотрудникам после окончания своей рабочей деятельности запрещается выносить специально разработанную одежду и обувь за пределы предприятия.

Для чего оформляется приказ об утверждении норм выдачи СИЗ

  • наименование документа;
  • дата его составления;
  • регистрационный №;
  • город, где был составлен документ;
  • прописана формулировка – «В целях обеспечения рабочего персонала бесплатной специально разработанной одеждой, обувью и иными СИЗ в соответствии с приказом Минздзавсоцразвития РФ от 01.01.2009 №290н… (полное название приказа) ПРИКАЗЫВАЮ»;
  • основной текст;
  • ФИО ответственного за исполнение приказа лица;
  • подписи всех лиц, указанных в документе плюс расшифровка;
  • оттиск печати.

Поскольку изначально за охрану труда на предприятии отвечает его руководитель, следовательно, данный документ он может подготовить самостоятельно. На практике такие полномочия принято делегировать специалисту по охране труда. Он разрабатывает проект в соответствии с порядком выдачи средств защиты, требованиями законодательства и внутренних актов, после чего передает его на подпись руководителю.

Источник: https://baiksp.ru/kvitantsii-zhkh/obrazets-prikaza-na-vydachu-siz-v-shkole

Приказ про выдачу и ношение специальной одежды и СИЗ на предприятии

Приказ о нормах выдачи спецодежды образец

На любом производстве требуется ношение СИЗ. Даже в простейших автосервисах и автомойках сотрудникам обязаны выдать специальную форму.

Важно! Если на производстве или другом предприятии у сотрудников нет спецодежды, инспектором государственной инспекции труда будет выписан штраф от двадцати до тридцати тысяч руб.

Приказ на выдачу спецодежды, образец 2018 года, прикреплён ниже. Его можно скопировать и использовать в своей компании.

Кто занимается разработкой приказа

Нормы выдачи спецодежды по профессиям

Техникой безопасности занимается директор. Именно он и должен составить необходимые акты.

При этом законодательство России предусматривает и то, что директор может назначить кого-то другого создать акт. Приказ по спецодежде может заполнить любой сотрудник на руководящей должности.

Далее официальный лист идёт на утверждение непосредственно директору.

Какая информация должна быть отображена в документе

Срок службы спецодежды: нормы

В приказе указываются ФИО работников, которым будут выданы СИЗ, их должности, их номера в табеле, список наименований и количество получаемых сотрудниками СИЗ. Помимо этого, в распоряжении указывается название фирмы и ФИО генерального директора.

Важно! В верхней части листа указывается название указа, то есть «Приказ на нормы выдачи спецодежды», дата создания, город, в котором он был создан, обязательный номер указа, ФИО и подпись сотрудника, ответственного за выполнения требований указа. Дата создания прописывается цифрами.

Также, в тексте указа должен быть правильно указан срок службы спецодежды, а также действия, выполняемые после истечения этого срока, например, уничтожение одежды или сдача в специальное помещение.

Для того чтобы не запутаться и сделать всё так, как надо, стоит оформлять приказ в соответствии с едиными требованиями к документу. Далее представлен приказ о ношении спецодежды на предприятии, образец которого можно найти ниже.

Спецодежда должна храниться на складе или в отдельном помещении

Правила, которых необходимо придерживаться при составлении документа

Стоит помнить, что приказ о спецодежде – это, в первую очередь, документ, который заполняется официальным языком и так, как это предусматривает законодательство России.

При составлении файла нужно соблюдать стандартные межстраничные и межстрочные интервалы. Печатать указ необходимо на обычной бумаге размера A4.

Также, в документе указывается, как часто спецодежда должна стираться, как долго могут использоваться СИЗ (определённое время или до полного износа), а также где хранятся сертификаты и документы о приобретённых средствах индивидуальной защиты.

Приказ необходимо составлять стандартными шрифтами чёрного цвета и единого размера. Нельзя использовать цветные шрифты. Также, ФИО и подписи ознакомившихся с приказом нельзя записывать цветными ручками. Для этого нужно использовать ручки синего или чёрного цвета.

Важно! Помимо этого, документ нельзя переполнять ненужными графическими элементами. Не следует в нём располагать логотипы компании и государственную символику, например, флаг или герб.

При заполнении документа часто допускают ошибки, например, орфографические и пунктуационные. Работник государственной инспекции труда не обратит внимания на малое количество ошибок, либо попросит исправить ошибки к следующей проверке. Если же ошибок много и из-за них изменился смысл документа, компания может нарваться на штраф.

Одна из самых частых ошибок при создании указа – это прописывание всех дат и сроков прописными буквами. Нельзя писать «двенадцатое сентября» или «двадцать месяцев». По закону, все даты в таком документе следует прописывать цифрами, то есть «12/09/2019» или «12 месяцев».

При ошибках при заполнении документа, некоторые элементы можно стереть обычной резинкой, корректором или незаметно зачеркнуть. При большом количестве затёртой информации документ может, опять же, не принять инспекция.

Заполняется ещё и перечень СИЗ на предприятии, образец которого можно найти ниже.

Заполнять бланки следует в соответствии с требованиями

Приказ об утверждении норм выдачи спецодежды на предприятии образец

Далее приведён приказ о выдачи СИЗ работникам, образец приказа об обеспечении работников СИЗ.

Документ не имеет одинакового типа заполнения, поэтому в указе желательно указать больше данных. Чем больше информации будет в нём, тем качественнее будет документ.

Важно! В указе должно быть указано, что за сотрудник занимается учётом и контролем выдачи. Директор не имеет права контролировать получение средств индивидуальной защиты сотрудниками, поэтому для этой цели необходимо выделить сотрудника, который будет указан в приказе по СИЗ в организации, образец которого можно найти ниже.

В конце приказа ставят подписи те, кто получит СИЗ, а также заполняются их ФИО и должности. Также, те же самые данные должен оставить и директор. В конце документа необходимо поставить печать фирмы или предприятия.

При изменении состава выдаваемых средств индивидуальной защиты документ следует перепечатать, но с изменённым составом СИЗ. Если какой-либо сотрудник сменил должность, уволился или кто-то, наоборот, устроился на работу, то приказ всё так же перепечатывается с обновлённой информацией.

Приказ о назначении ответственного за выдачу СИЗ на предприятии: образец

Директор только составляет приказ о выдаче спецодежды персоналу. Выдача СИЗ осуществляется другим работником компании.

Приказ о назначении ответственного за выдачу СИЗ на предприятии не стандартизирован, поэтому пишется в свободной форме по решению директора предприятия, который полностью перечисляет все позиции выдаваемой одежды для работников предприятия, их ФИО и все другие необходимые данные. В интернете можно найти образец приказа на нормы выдачи спецодежды.

Сотруднику выдаётся личная карточка учёта выдачи СИЗ

Как устранить ошибки, которые были допущены при составлении документа

Те опечатки или описки, которые были замечены до подписи документа можно устранить без печати нового документа. Стоит просто зачеркнуть ошибочную информацию и написать вместо неё верную. Также, воспользоваться можно замазкой или ластиком.

До подписи и утверждения документа, можно исправлять любые ошибки. В том случае, если документ уже подписан, а после этого были замечены ошибки, придётся перепечатывать приказ с учётом исправленной информации.

Таким образом, существуют образцы приказа на нормы выдачи спецодежды, но нет четкой формы. По этой причине можно использовать один из примеров, создавая собственный акт. При этом нужно следовать рекомендациям по его написанию.

Источник: https://ohranatryda.ru/dokumentatsyja/obrazec-prikaza-na-normy-vydaci-specodezdy.html

Приказ на выдачу спецодежды образец 2019

Приказ о нормах выдачи спецодежды образец

Приказ о выдаче специальной одежды — это официальное распоряжение директора фирмы, которое составляется в обязательном порядке и в письменной форме. Документ подразумевает выдачу специально разработанной одежды, обуви и иных индивидуальных средств защиты персоналу в том случае, если их работа связана с вредными для здоровья производственными факторами.

Производственные факторы, на основании которых выдается спецодежда

Вот основные производственные факторы, на основании которых выдается спецодежда:

  • вредные — это химические и биологические факторы, которые отрицательно влияют на организм человека (пыль на рабочем месте, воздух, содержащий в себе огромное количество опасных веществ, которые человек вдыхает, инфракрасные лучи, ультрафиолетовые излучения и т.д.);
  • опасные — это акустические, ультразвуковые, электрические и вибрационные факторы, т.е. это такие условия, которые могут травмировать сотрудника. Например, у станка открыты движущиеся части и их невозможно по условиям технического процесса защитить жестким корпусом.

Если у работодателя есть сомнения, какую спецодежду выдать своим сотрудникам, то он всегда может посмотреть в карте аттестации (документ, в котором отображены все данные об условиях рабочей деятельности на предприятии).

Ошибки, которые допускаются специалистом чаще всего

Бывает такое, что при составлении документа специалист допускает ошибки. Вот самые основные:

  • неправильно написано название организации;
  • неправильно написаны число, месяц или год либо они вообще не написаны;
  • не указан регистрационный №;
  • не указана часть структурного подразделения, которой необходимо предоставить спецодежду;
  • не указаны должности в графе ознакомления;
  • внесены различные поправки;
  • основной текст написан почерком, который очень трудно разобрать;
  • ФИО сотрудников написаны неправильно;
  • очень много орфографических ошибок в тексте;
  • текст сильно затерт стирательной резинкой.

Заключение

Итак, в организации выдача специально разработанной одежды, обуви и иных средств защиты — это, во-первых, предотвращение и снижение негативного воздействия на организм рабочего персонала, основное место которого — производственная среда, имеющая вредные либо опасные факторы для человеческого организма, а во-вторых, — отличная защита от особых температурных условий и различного рода загрязнений. Вот почему директор предприятия должен предоставить своему персоналу регламентированную и декларированную российским законодательством специально разработанную одежду.

Приказ о выдаче спецодежды

Источник: https://AstroKamen.ru/prikaz-na-vydachu-specodezhdy-obrazec-2019/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.