+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

В Каких Странах Востребованы Юристы

Содержание

Самые востребованные профессии за рубежом

В Каких Странах Востребованы Юристы

Изучай жизнь в других странах, иначе променяешь одну задницу на другую. Ежу понятно: прежде чем куда-то уехать, нужно узнать, что тебе предложит новое обиталище. Например, на острове Тонга вряд ли найдётся работа ложкарю из рязанского ансамбля народных песен.

Да даже если ты не собираешься забираться дальше Крыма, почитай эту статью, в ней много полезного. Надо же знать, как обстоят дела у империалистических марионеток.

Мы специально взяли три континента, поскольку, по «рейтингу» нытья собственных знакомых о том, как плохо в Рашке, именно сюда они планируют переехать в поисках достойной жизни и понимания.

Австралия

На «Зелёном Континенте» форменное безобразие! Сочные пастбища и унылые пустыни остро нуждаются в заботливых волосатых руках квалифицированных специалистов всех мастей. Дефицит в рабочей силе и определённых профессиях является архикритическим.

Этот дефицит в целом относится к найму трудовых профессий, требующих значительного периода подготовки и опыта работы в специализированных областях. Страна, понимаешь, развивается, а адекватных рук нет. Собственно, поэтому они не против квалифицированных трудовых иммигрантов из СНГ и Европы. Более того, благородные австралийцы даже снизили требования для них.

Так что, если где-то на периферии твоих знаний завалялась какая-нибудь квалификация, смело пробуй себя в Австралии.

Как уже упоминалось, положение критическое. Кризис практически во всех сферах, что наглядно показано ниже.

Сельское хозяйство и садоводство: разнорабочие, управляющий фермой, цветовод, садовник, рабочий по ландшафту, молочный комбайнер, парковый работник, работник для стрижки овец, работники по обработке кожи. Обработка металла: слесарь, литейщик, машинисты (1-й класс), газосварщики, рабочий по листовому металлу (1-й класс), сварщики (1-й класс).

Гостиницы и питание: мясник, пекарь, кондитер. Энергетика: электрики по высокому напряжению (простых и так хватает), электрики оборудования, генеральный электрик. Строительство: столяр, плотник, переплётчик, кораблестроитель, ремонтник, каменщик, штукатур, плиточник, каменотес, машинист обработки древесины (A-Grade). Авиация: инженер по обслуживанию самолетов.

Автомобилестроение: автомобильная электрика, автомеханик, моторист, дизайнеры, штамповщик металла. Креатив и дизайн: фотографы, художники, декораторы, полиграфисты трафаретной печати; художник, рисующий вывески, стены и пол; плиточник.

Водное хозяйство: слесарь-сантехник, слесарь, техник кондиционирования, землекоп, газопроводчик, лифтёр-механик, машинист печати, механик по охлаждению и кондиционированию воздуха, слесарь-сантехник.

Персональные услуги: медсёстры, акушеры, учителя (всех уровней), парикмахер, уход за пожилыми людьми, инвалидами.

Европа

В старушке Европе проблем не оберёшься. Капризные греки качают прогнивший от несовершенства корабль всеевропейского братства, с другой стороны – отмелины и рифы экономического кризиса.

Чем это всё закончится – большой, волосатой попой или просветлением, не знает никто. Через 2 месяца всё может кардинально поменяться, и европейцы поедут на заработки к нам в ещё больших объёмах.

Но пока дела обстоят наоборот, взглянем на требования капризных граждан ЕС.

На первом месте в рейтинге самых востребованных профессий в Европе стоят врачи, причём по большей части это не рядовые терапевты, а высокотехнологичные специалисты или специалисты узкого профиля. Например, анестезиологи, челюстно-лицевые хирурги и так далее.

Причём нехватка квалифицированных лекарей наблюдается не только в нестабильных Ирландии, Словении, Италии и Румынии (если ты был всё это время в танке, сообщаем, Румыны напросились-таки), но и в сытых, излюбленных трудовыми иммигрантами Австрии, Германии и Норвегии.

Вторую строчку рейтинга занимают их коллеги из смежной сферы: фармацевты, медицинские техники. Кроме того, сюда же эксперты отнесли и ветеринаров.

Судя по опросам, квалифицированного Айболита найти крайне сложно. Специалистов откровенно приманивают очень хорошей зарплатой – 100000 евро в год в среднем.

Это для зарекомендовавших себя, а для «пионэров» – неплохие по европейским меркам 40000 евро.

И вот сейчас самое смешное – юристы. Что смешного? Да то, что в нашей стране юристов – пруд пруди. А тут наоборот острая нехватка. По некоторым оценкам, в Италии их вообще считают самыми богатыми людьми после представителей шоу-бизнеса. Особенной популярностью пользуются специалисты по семейным делам. Сюда же рекрутинговые агентства относят и нотариусов.

Их доход может составлять 70-90 тысяч евро в год. Так что, дорогие юристы, учим итальянские законы, собираемся на пароход и уезжаем на юга, как интеллигенция во время революции.
Помимо них в десятку также входят менеджеры по продажам, психологи, преподаватели, технические специалисты и инженеры. Их заработные платы не опускаются ниже 40 тысяч евро в год.

Но любая востребованность зависит от страны. В Германии, например, будут востребованы врачи общей практики и преподаватели точных наук (математики, физики, химии). А вот архитекторам или социологам путь на перенасыщенный немецкий рынок заказан. Французские работодатели будут искать IT-специалистов, инженеров, финансистов, менеджеров по страхованию, а также HR-специалистов.

В до тошноты благополучной Дании традиционно не хватает врачей. Причём ситуация настолько серьезная, что привлечение молодых специалистов стало уже государственной задачей. Молодым врачам предлагают лучшие места, льготы, бесплатные языковые курсы, а также помогают в легализации иностранных дипломов.

А теперь небольшой лайфхак. Для того чтобы заработать лишние 20-30% в Европе, важно знать языки. Желательно не европейские. А учитывая кризис, желательно сразу 3.

США

Боже, храни Америку и не дай ей помереть с голоду, иначе будет скучно. Хотя с голоду они точно не помрут, ибо пищевая индустрия забита под завязку. Чтобы работать в «Макдаке», куриной забегаловке, и бургерной, где дают всем надоевшую корону, не нужно высшее образование.

Американцы обленились настолько, что не хотят учиться, а хотят жениться и мыть полы в Wendy’s. Поэтому с медработниками и, как ни странно, IT-рабами большие проблемы. Кто будет лечить наших горячо любимых голливудских звёзд? Заратустра и Будда? Им лень, они в отпуске.

А кто будет придумывать новые Iphone? Непорядок! Но как оказалось, самыми востребованными на рынке труда США считаются просто «мастеровитые мужики с умелыми руками» – сантехники, столяры, электрики.

Одним словом, перевёлся самец на американщине, всё в пищевую промышленность метят.

Пока ещё не созданы роботы, которые полностью смогут заменять людей как в работе с аппаратурой, так и за баранкой большегруза, техники и водители грузовиков будут востребованы. И сейчас их катастрофически не хватает.

Также безработица не грозит, судя по всему, медицинским сестрам и даже врачам, хотя последние относятся к самым высокооплачиваемым специалистам в США.

Зато, чтобы получить место практикующего доктора, обучаться придется около 10 лет.

Американская индустрия до сих пор не может утолить свой голод на инженерные кадры. Несмотря на то, что ежегодно колледжи США выпускают 74 тысячи инженеров, многие из которых были иностранными студентами и возвращаются на родину, либо выбирают для работы другие страны. Многих студентов также отпугивает чрезмерно сложная программа обучения для инженеров.

Всегда открытыми остаются вакансии в гостиничном и ресторанном сервисе, что неудивительно, поскольку это самая низкооплачиваемая категория на рынке труда, годовой доход которой в среднем составляет около 18 тысяч долларов или среднюю месячную ставку врача.

При этом топ-менеджер – весьма дефицитная в США профессия, хотя среднегодовой заработок этой бизнес-прослойки достигает 170 тысяч долларов в год, не считая бонусов и дивидендов, если компания торгуется на бирже.

Странно, ибо в массовом понимании США – это страна топ-менеджеров.

В «горячую десятку» самых востребованных специалистов также входят представитель сервисной компании по работе с клиентами и торговый представитель (не тот, который ходит по домам, и продаёт AVON, а нормальный).

Источник: https://BroDude.ru/samye-vostrebovannye-professii-za-rubezhom/

15 нужных профессий для работы за границей для русских – самые востребованные профессии для иммиграции

В Каких Странах Востребованы Юристы

15 профессий для миграции за границу – какие профессии пользуются спросом за рубежом?

Согласно статистике, чаще всего в поисках работы россияне уезжают в Германию и Испанию, Израиль и Италию, Чехию, Грецию и США. Есть и желающие работать в Новой Зеландии и в Австралии.

Тем, кто приезжает не по рабочей визе, а «на авось», по-русски, приходится сложно — неквалифицированный труд оплачивается не так уж высоко.

Но и квалифицированные специалисты не едят мед ложками — для большинства профессий требуется переаттестация.

Кем же устроиться работать за рубежом, и какими зарплатами манят россиян?

Медсестры

На них остается высокий спрос во многих странах. В их числе: Австрия и Австралия, Бельгия, Дания, Канада, Финляндия, Гонконг и Германия, Ирландия, Индия, Венгрия, Новая Зеландия и Норвегия, Словения, Сингапур и Словакия.

Средняя зарплата — 44000-57000 $/год.

  • Например, в Австралии нужны медсестры в хирургические и психиатрические отделения. Чем выше знание языка, чем богаче опыт — тем больше шансов на трудоустройства.
  • Не менее сильно заинтересована в данных работниках и Великобритания, в которой эту специальность относят к типу «престижные» и весьма достойно оплачивают.
  • В США (особенно в курортных штатах) медсестрам платят около 69000 $/год. В Швеции — 600-2000 евро/месяц (зависит от наличия сертификата).
  • В Дании — от 20000 крон (около 200000 р/месяц).
  • Ну, а в Австрии медработникам везде — почет и уважение. О поступлении на мед/факультет там мечтают многие именно из-за высоких заработков.

Инженеры

В этих специалистах (разных направлений) нуждаются почти все страны мира.

Из всех отраслей наиболее активно принимают на работу в автомобилестроении, в нефтегазодобывающей сфере, в аэрокосмической отрасли.

К примеру, в австрийский перечень вакансий для механиков, техников и прочих инженеров, входит 23 специальности, включая даже специалистов по системам охлаждения и обогрева. А благодаря новой системе трудоустройства, шансы на работу у потенциальных иностранных работников существенно выросли.

Что касается зарплаты, ее средний размер — около 43000 $/год.

  • Зарплата инженера в Германии — около 4000 евро/месяц, а через 6-7 лет работы — уже все 5000-6000 евро.
  • Также попытать счастья можно в США, Словении, Эмиратах.

Предпочтение в разных странах мира, безусловно, отдают людям с опытом, образованием, знанием современных систем, оборудования и ПК, а также при условии свободного владения хотя бы английским языком. Знание языка страны будет ключевым преимуществом.

Особым спросом, неизменно, пользуются узкоспециализированные специалисты с опытом более 2-х лет и с дипломом о 2-м высшем образовании.

Врачи

В большинстве стран мира придется подтвердить полученный вами диплом, пройти тестирование и переаттестацию. А в США или Канаде придется еще и 2-7 лет поработать в резидентуре (прим. — вроде нашей ординатуры). Зато потом можно жить припеваючи и наслаждаться своей зарплатой.

В вышеописанных странах она составляет от 250000 и до 1 млн $/год.

В Германии врач может рассчитывать на 63000 $/год, а в Новой Зеландии очень ждут анестезиологов, хирургов, психологов и физиотерапевтов, которым платят от 59000 $/год. В Финляндии требуются стоматологи и челюстно-лицевые хирурги, а в Дании так плохо с врачами, что там помогут даже с легализацией иностранного диплома.

Сфера IT и компьютерные технологии

В наше время эти специалисты требуются практически везде. От системных инженеров и аналитиков до администраторов баз данных, непосредственно программистов и разработчиков сайтов.

В принципе, данные специалисты и в России неплохо зарабатывают, но если вы хотите больше, то обратите внимание, например, на вакансии, предлагаемые для специалистов по компьютерной безопасности. Они действительно получают фантастические зарплаты (более 100000 $/год) и требуются во всех развитых странах.

Правда, не забывайте про налоги. В частности, в тех же США из вашей зарплаты вычтут 40%, а в Европе — около 30% при доходе в 55000 $/год.

Конечно же, быть просто «крутым хакером» — мало. Английский должен отскакивать от зубов. То есть, вы должны на нем практически думать.

Учителя

Ну конечно, в этой сфере вечный дефицит специалистов. Правда, связано это с их карьерным ростом, а не с отсутствием педагогов.

Сколько платят? В странах Европы (Германия, Англия, Бельгия, Дания, Ирландия, Нидерланды) заработок педагога — 2500-3500 евро/месяц, в Люксембурге — более 5000 евро/месяц.

До 2500 евро/месяц будет получать учитель во Франции, Финляндии, Италии и Словении, в Португалии и Норвегии. А в Эстонии, Чехии или Польше и того меньше — около 750 евро.

Для работы за рубежом не обойтись без международного сертификата (прим. — EFL, TEFL, ESL, TESL и TESOL), с которым вы устроитесь куда угодно.

И не забывайте про Азию (Корею, Японию и пр.)! Там педагогам платят очень достойно.

Аниматоры

По этой «специальности» чаще всего иностранцев берут в Турции и Египте, в Испании/Италии и в Тунисе.

Работа тяжелая (хоть и на курорте), весьма выматывающая, а плохое настроение запрещено и недопустимо.

Владеть английским вы обязаны в совершенстве. А если знаете еще немецкий, французский и итальянский, то цены вам не будет.

Зарплата… небольшая. Но стабильная. Около 800 евро/месяц. Для аниматора с опытом — 2200 евро/месяц.

Кстати, российским аниматорам на самых известных курортах отдают предпочтение за их смекалку, мобильность, талант — зажечь публику и вовлечь в игру.

Водители-дальнобойщики

Для этой профессии ничего невозможного нет.

Наш суровый российский дальнобойщик легко найдет себе работу практически в любой европейской стране, если имеет права категории «Е», идеально «шпрехает» на разговорном английском и прошел 2-месячную положенную стажировку.

Сколько денег? Получает дальнобойщик 1300-2000 $/месяц.

Юристы

Одна из самых популярных и востребованных профессий во многих странах.

Это в России юристов — вагон и тележка, а работать негде. А в некоторых государствах квалифицированного юриста — даже днем с огнем, как говорится…

Например, в Италии — это самые богатые люди страны. Более всего там востребованы автоюристы, нотариусы (с доходом более 90000 евро/год), специалисты по разводам. Так что, если вы — юрист, изучили язык и законы Италии, и жаждете к морю и большой зарплате — вам пора на юга.

Строители

Всегда популярная профессия. И везде.

В Германии, например, (если вы говорите по-немецки) требуются плиточники и монтажники, каменщики и мастера внутренней отделки.

Зарплата: от 2500 евро — для специалистов, 7-10 евро/час — для подсобных рабочих и неквалифицированного персонала.

  • В Финляндии хорошо платят только к крупных компаниях, регулярно повышая заработок — за месяц можно заработать около 3000 долларов.
  • В Польше работу вы найдете с трудом (сильная конкуренция) и за 2-3 евро/час.
  • В Швеции можно заработать около 2700 евро/месяц, а в Норвегии — 3000.

Фармацевты

Их ждут в следующих странах: Австралия, Канада и Финляндия, Новая Зеландия, Ирландия и Индия, Словения, Сингапур, Норвегия, Швеция.

Дефицит фармацевтов сейчас остро ощущается практически во всем мире — и в крупных солидных компаниях, и в мелких аптеках.

Зарплата может достигать 95000 $/год.

Няни

Спрос на эту профессию тоже велик по всему миру. И даже в России. Правда, у нас платят гораздо меньше.

Как стать профессиональной няней?

В Ирландии вакансий немного и много ограничений (прим. — возраст 18-36 лет, англ/язык и пр.), а зарплата — около 250 $/неделю.

В США няня зарабатывает около 350 $/неделю с 21 года, причем английский в совершенстве необязателен, потому что чаще всего наши няни устраиваются к выходцам из России или бывшего СССР.

В англоязычной семье можно (при знании языка и наличии вод/прав) заработать и до 500 $/неделю.

  • Заработок няни в Израиле — не более 170 $/неделю.
  • В Испании/Италии — около 120 $ (35-50 лет).
  • На Кипре — не более 70 $/неделю.
  • В Греции — около 100 $.
  • В Португалии — не выше 200 $/неделю, но на двоих с мужем (там нанимают семейные пары).

Экономисты

В банковской сфере везде нужны опытные специалисты. И, если вы можете похвастать профильным дипломом и отличным заннием языка, то вас ждут во всех развитых странах Европы — для оценки рисков, для составления прогнозов, для анализа данных компании и пр.

Что касается зарплаты, вас ждет доход в 3000 евро/месяц (в среднем).

Покорять зарубежный экономический олимп лучше начинать с Австралии, Новой Зеландии и Канады.

А в Ирландии можно устроиться бухгалтером даже в том случае, если вы не владеете международн/стандартами бухучета.

Не забудьте заручиться рекомендательными письмами — они крайне важны.

Моряки

Чтобы найти данную вакансию, даже не нужно ехать на собеседование — оно пройдет по телефону.

Другое дело — лицензия. Иногда для ее получения приходится лететь на экзамены (прим. — на англ/языке!) в другую страну.

При отсутствии должного опыта обычно крюинговыми компаниями предлагаются солидные по времени контракты — до 9-10 мес. Причем, на постоянный контракт иностранцу расчитывать не приходится — только временный.

Максимальная зарплата, например, стармеха — 500 $/день (при удачном стечении обстоятельств и длинном контракте), но чаще всего средний заработок нашего моряка за рубежом состоавляет около 1600-4000 $/месяц в зависимости от квалификации.

Чаще всего «нашего брата» можно встретить в Норвегии, где русских специалистов ценят.

На заметку: солидные компании объявления о вакансиях в интернете не дают. В крайнем случае — на персональных сайтах.

Неквалифицированный труд

Работы на фермах.

Эта «халтурка» за рубежом пользуется (не сильно высоким, кстати) спросом у наших студентов, которым хочется и мир посмотреть, и денежку на новый айфон заработать.

Как правило, на этой работе приходится собирать овощи, ягоды или цветы где-нибудь в Швеции, Англии, в Дании или в Польше за 600-1000 $/месяц. Правда, работать придется по 10-12 ч/сутки с одним выходным.

И без знания английского языка вас не возьмут даже на выкапывание картошки.

А в Дании можно устроиться чернорабочим на ферму за 3500 евро/месяц.

Домашний помощник

Проще говоря — прислуга.

Легче всего пристроиться на эту весьма пыльную работенку в США, Англии, в Германии и в Канаде. Питание и проживание оплачивает, конечно, работодатель.

Выходной вам будут давать раз в неделю (и то не всегда), а доход зависит от многих факторов (место пребывания, знание языка, страна и пр.), в среднем — от 700 до 2500 $/месяц.

И главное, на заметку:

Какими бы не были причины вашего выезда на работу за рубеж — собирайте чемоданы только после заключения контракта или по рабочей визе. Частные приглашения могут обернуться отсутствием зарплаты, а иногда и более тяжелыми последствиями.

Если Вам понравилась наша статья и у Вас возникли мысли по этому поводу, поделитесь с нами. Нам очень важно знать Ваше мнение!

Поделитесь с друзьями:Присоединяйтесь к нам на канале Яндекс.Дзен.

Источник: https://www.colady.ru/15-professij-dlya-migracii-za-granicu-kakie-professii-polzuyutsya-sprosom-za-rubezhom.html

В каких странах востребованы юристы

В Каких Странах Востребованы Юристы

Для компаний, которые занимаются развитием бизнеса по регионам, нужны будут квалифицированные работники, такие как инженеры, операторы разного уровня и технологи, так как в городах таких специалистов нет.

Мобильность страны с каждым годом только возрастает, поэтому многие работники готовы на переезд в другой город и работу вахтовым методом. В основном они соглашаются на это из-за карьерного роста и неплохих выплат.

Если Вам полезно выяснить Самые востребованные юридические специальности то изучайте образец дальше. Думаем оказаться полезными пользователю.

Когда я открывал собственую юридическую практику, часто рылся в сети в поиске хорошего шаблона письма. Копировал таковых очень много. Количество правильных из н их было очень не большим.

Но находились профессионально изложенные соответствующие формуляры.

В какой стране востребованы юристы

Качество и профессионализм юристов очень разнообразен. Те, кто только начинает работать, как правило берется за легкие дела, и если у него все получается, то со временем он станет профессиональным и востребованным специалистом в своей сфере. Однако, не всегда так получается.

Заместитель Главы АПУ отметил: «Нашими стратегическими целями являются сильный независимый профессиональный судейский корпус, лишенный коррупции, действенные высокие профессиональные и этические стандарты адвокатуры, прокуратура, выполняющая присущие ей функции, эффективная система исполнения судебных решений и высокий уровень правовой культуры.

Какие юристы востребованы больше

По прогнозам Министерства образования, к 2015 году почти каждый третий выпускник государственных белорусских вузов будет иметь диплом инженера-технолога. Планируется готовить больше специалистов по нанотехнологиям, космической технике, архитектуре и строительству.

В России заканчивается сдача ЕГЭ, школьники становятся абитуриентами.

Чиновники привычно говорят о перепроизводстве в стране юристов и экономистов и перспективах инженерных специальностей, однако граждане так же привычно до конца в это не верят.

— С одной стороны, исходя из нормальной логики развития, это все профессии, связанные с информационными технологиями и на стыке с ними, например биотехнологии.

Какая работа самая востребованная

Поверь опыту поколений — не исщи специальность которая самая востребованная и на которой у тебя будет самая большая зарплата. В первую очередь выбери направление которое будет тебе по душе, работа должна быть второй жизнью, а не способом зарабатывать деньги и убивать время. И не слушай ничьих советов, чтобы потом никого не винить в выборе.

Выбор должен сделать только ты сам — а уж какой — тебе решать. Если лежит сердце к той или иной специализации то ты всего добьешся главное захотеть. ps: для примера, я в свое время так же терзался пока не выбрал то что мне по душе — психология (психология управления персоналом), теперь я руководитель отдела и на пол ставки директор филиала небольшой организации.

Запомни — все в твоих руках )))) Удачи тебе )))

Юристов уже много.

А вообще технические специалисты всегда на вес золота, только не такие, которые окончили ПТУ спустя рукава и бухают без конца, а мастера, желательно с высшим образованием, имеющие высокий разряд.

Очень востребованы IT-специалисты, менеджеры, учителя, врачи. Вот тут можете посмотреть, вообще в Интернете много ссылок (пробелы после точек уберите): vuz. edunetwork. ru/articles/21/

В большинстве стран мира придется подтвердить полученный вами диплом, пройти тестирование и переаттестацию. А в США или Канаде придется еще и 2-7 лет поработать в резидентуре (прим. — вроде нашей ординатуры). Зато потом можно жить припеваючи и наслаждаться своей зарплатой.

К примеру, в австрийский перечень вакансий для механиков, техников и прочих инженеров, входит 23 специальности, включая даже специалистов по системам охлаждения и обогрева. А благодаря новой системе трудоустройства, шансы на работу у потенциальных иностранных работников существенно выросли.

Какая профессия сейчас наиболее востребована? Юрист- это нормально

Инженеры
Уже сейчас возникает острая нехватка профессиональных инженеров, технических специалистов и руководителей среднего звена на производстве. Особенно будет цениться сочетание технического и экономического или юридического образований.

Три года назад работодатели искали менеджеров по продажам, год спустя — специалистов с экономическим образованием и специалистов по сбыту. Компаниям нужны были торговые представители, директора по продажам и коммерческие директора, специалисты по маркетингу.

Какой юрист более востребован

В эту же категорию входят работники казино, ферм, кассиры, контролеры. В России всё иначе… Да и не всем же за бугор бежать, хоть даже и за деньги. Люблю Россию, верю в неё и отдам ей свои таланты и труд.

И вам желаю. Ушедший XX-й век ознаменовался большим скачком в науке и технике. Это поспособствовало тому, что человек сегодня старается заглядывать в будущее.

Просчитывать на несколько шагов вперёд, иначе вылетаешь из седла.

Именно после нее мы получили правовое устройство, близкое к современному. В наше время юриспруденция – широкая отрасль знаний и возможностей. Она включает всю судебную систему, знания о законах и правовых нормах и способы контроля их четкого выполнения как частными лицами, так и организованными структурами.

Все они объединяют в себе знания законов и правовых норм. Ведь именно наличие различных правил, установок и нормативных актов отличает современное общество от первобытных дикарей, у которых все вопросы решались силовым путем. Юрист – специалист, который свободно владеет информацией о законодательных базах.

Рекомендуем прочесть:  Ооо получило беспроцентный займ от ооо

Какие юристы востребованы

Как же не ошибиться с выбором? Строить сегодня прогнозы крайне сложно. Слишком быстро все меняется. Но какие-то тенденции все же отметить реально. Например, есть отрасли, на которые «можно положиться».

Если сегодня развитие в этих отраслях и замедлилось, как и в прочих, то не настолько сильно.

«Сегодня экономика находится в стагнации, однако завтра начнется движение, — комментирует Игорь Евгеньевич Терехов, председатель комитета по труда мэрии Новосибирска .

В советские времена особую ценность на предприятиях страны представляли люди, проработавшие в одной организации на протяжении многих лет. Их чествовали, им вручали грамоты и часы с памятной надписью. Сегодня сменой работы никого не удивишь. Рыночная экономика требует от сотрудников гибкости и универсальности.

читать дальше Какие профессии и отрасли будут наиболее востребованы на рынке труда, а каким специалистам труднее всего будет найти работу в 2015—2020 годах? Увеличение количества строительных проектов дает все основания предполагать, что специальность инженер-строитель возглавит рейтинги профессий на ближайшее десятилетие.

Какие юристы наиболее востребованы

Существует расхожее мнение, что кризисные периоды выгодны для юридических компаний — «кому война, а кому мать родна».

«КС» попытался выяснить, так ли это на самом деле или клиенты, напротив, стали экономить на услугах юристов? Еще один тренд, который выделяет руководитель юридической фирмы «Ветров и партнеры» Виталий Ветров, — большая мобильность команд юридических фирм при оказании услуг, что позволяет выходить на региональный рынок компаниям из Москвы и Санкт-Петербурга.

Законодатели и судьи существовали с незапамятных времен, но обычно «работали по совместительству», выполняя и другие общественные функции. А на смену старым юристам, будут приходить молодые, полные сил, специалисты.

Какие юристы самые востребованные

Многих интересуют вопрос, какие на сегодняшний день юридические услуги являются наиболее востребованные. Стоит отметить, что востребованные юридические услуги очень разнообразны и их количество достаточно большое.

К наиболее популярным услугам можно отнести как услуги, касающиеся деятельности разнообразных организаций и предприятий, так и услуги, осуществляющиеся для граждан в частности.

Если затрагивать юридические услуги для организаций и компаний, то на первом месте регистрация, затем регистрация изменений деятельности, перерегистрация и т.д.

Сформировавшись как наука во времена Древнего Рима, юриспруденция (с лат. — знание права) представляет законы, права и обязанности, правовые отношения, применение знаний и ведение судебных разбирательств и споров. Спрос на оказание качественных юридических услуг очень велик и зависит от квалификации и уровня знаний специалиста.

Задача корпоративного юриста не в том, чтобы говорить: «разрешено» – «запрещено». Он должен помогать развивать бизнес, делать так, чтобы это было в рамках закона, эффективно, приносило прибыль.

Об это Евгений Салыгин, декан факультета права НИУ ВШЭ, — в интервью Екатерине Рылько. — Евгений Николаевич, юрист – очень широкая профессия.

Есть юрисконсульты, юристы на предприятиях, адвокаты… В чем различия между ними в применении к бизнесу? Во-первых, это юристы-адвокаты.

Исследовательский центр портала Superjob.ru подготовил обзор изменений на рынке труда в сфере юриспруденции с июня 2010 года по июнь 2011 года.

За год число вакансий для юристов, размещенных на рекрутингового портале, увеличилось на 71%, число резюме – на 39%.

Между кандидатами идет жесткая борьба за работу по специальности: среди новичков конкурс достигает 37,6 человек на место, а среди опытных юристов-руководителей – 11,8 человек на место.

Поэтому при выборе профессии необходимо учитывать не только свое собственное желание (хотя это первостепенно), но востребованность специальности.

Существует большое количество рейтингов востребованных профессий на сегодняшний день, но во все из них непременно входят 5 профессий: экономисты, менеджеры, инженеры, юристы и IT-специалисты.

Профессия юриста известна с древних времен и интерес к данной профессии, её востребованность, не иссякает уже многие тысячелетия.

Существует расхожее мнение, что кризисные периоды выгодны для юридических компаний — «кому война, а кому мать родна». «КС» попытался выяснить, так ли это на самом деле или клиенты, напротив, стали экономить на услугах юристов?

Востребованные юристы

Зарождение данной отрасли знаний произошло в Древнем Риме. Именно здесь появились первые представители правовых норм – патроны.

До них разрешение споров и судебная деятельность были понятием косвенным и лежали на плечах жрецов. С появления патронов юридические знания стремительно развивались.

Сначала право принятия решений лежало на плечах императоров, королей – глав государств. Данная отрасль развивалась, появлялись как защитники, так и обвинители.

Стабильно высокие потребности работодателей сохраняются в поиске юристов широкого профиля.

Для большинства наших клиентов важно, чтобы кандидаты обладали глубокими знаниями в конкретных сегментах бизнеса, в которых представлена компания.

Например, если требуется юрист, который будет сопровождать хозяйственную деятельность банка, но не будет касаться никаких банковских операций, то наиболее предпочтительны будут кандидаты из банков или других финансовых институтов.

Востребован ли юрист

Рынок труда постоянно меняется: одни профессии, о которых полвека назад мы не могли и подумать, становятся популярными, другие, наоборот, отмирают, потому что в них больше нет необходимости. Мода на определённые профессии существовала всегда: на каждом этапе развития человечества какие-то виды работы считались более престижными.

Всё это требует пристального внимания как тех юристов, кто предъявляет обвинение, так и тех, кто защищает права и свободы отдельных юридических и физических лиц. Особенным спросом пользуются сейчас специалисты, умеющие грамотно вести бракоразводные дела, а также процессы, связанные с наследством, алиментами.

Источник: https://yur-grupp.ru/kompensatsii/v-kakih-stranah-vostrebovany-yuristy

Какие российские специалисты интересны зарубежным компаниям — Офтоп на vc.ru

В Каких Странах Востребованы Юристы

Старший консультант практики рекрутинговой компании Hays Анна Иванова о том, каковы шансы российского специалиста получить работу за границей.

Достаточно часто сотрудники рекрутинговой компании слышат от кандидатов, что в их карьерные планы входит релокация за рубеж. Зачастую кандидаты даже специально ищут именно такие возможности, отказываясь рассматривать вакансии на территории России. И часто жалуются, что не могут ничего найти.

Стоит обозначить общие принципы, работающие вне зависимости от сферы бизнеса. Зарубежным компаниям чаще всего интересны следующие специалисты:

  • Редкие, узкоспециализированные кадры. Например, из области устойчивой энергетики, биотехнологий.
  • Получившие уникальное образование в России.

    Техническое образование некоторых ведущих российских вузов еще с постсоветских времен очень ценится в других странах; речь идет об МФТИ, МИРЭА, РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина и других.

  • Хорошо знающие российский рынок.

  • Те специалисты, которых не хватает в конкретной стране в силу демографической ситуации или спроса на них. Например, в Болгарии сейчас чрезвычайно высокий спрос на российских разработчиков из-за небольшого количества технических вузов в стране и узкого рынка.

  • Имеющие уникальный опыт, требуемый для развития бизнеса компании.
  • Знающие русский язык — в случае, если это требуется для бизнеса компании.

Не заинтересованы зарубежные работодатели в кандидатах с опытом работы в индустрии, сильно завязанной на законодательстве или любых других особенностях конкретной страны. Если вы юрист со знанием исключительно российского законодательства или бухгалтер, знающий только российские стандарты бухгалтерского учета, вряд ли сможете релоцироваться за рубеж.

То же самое может касаться даже ИТ-специалистов. Например, консультантам SAP по модулям HCM или FI будет практически нереально найти работу за границей, поскольку эти модули чрезвычайно плотно завязаны на специфике российского законодательства.

Можно привести в пример аналитику, доступную на сайте HeadHunter — количество вакансий с релокацией, опубликованных на сайте. Оно, безусловно, может меняться, но примерное соотношение будет оставаться прежним. Остановимся подробнее на четырех отраслях, пользующихся наибольшим спросом.

ИТ-индустрия

Наиболее востребованы в других странах специалисты из ИТ-индустрии, в большей степени разработчики программного обеспечения (Java, JavaScript, C#, C++, Python, Ruby-on-Rails).

Это связано с качеством образования в этой области в нашей стране, уровнем профессионализма разработчиков, а также невысокой стоимостью специалистов по сравнению с разработчиками из других стран (в некоторых случаях разница может составлять до 50%).

Из-за последних изменений в курсе валют мы уже обгоняем разработчиков из Индии по дешевизне, сохраняя при этом высокое качество и работоспособность.

Отдельно стоит выделить наших специалистов по информационной безопасности (спрос на которых высок в любой стране мира) и специалистов по 3D-моделированию и робототехнике — ведущие российские технические вузы дают отличное образование в этих отраслях.

Продажи

На втором месте по востребованности идут специалисты из области продаж. Тут важно отметить, что в отличие от ИТ-специалистов, хорошими «продажниками» чаще интересуются российские компании, планирующие открывать подразделения в других странах.

В этом случае больше шансов будет у внутренних сотрудников компании. Зачастую обе стороны — и сотрудник, и работодатель — считают подобный перевод дополнительной мотивацией, поскольку при переезде существенно возрастает уровень дохода сотрудника, а также часто появляются дополнительные выгоды, например, увеличенный отпуск.

Туризм и производство

Третье место делят между собой сотрудники туристической индустрии и производственные инженеры.

Про туризм, наверное, нельзя сказать что-то особенное. Это та индустрия, где всегда будут востребованы специалисты разных национальностей со знанием разных языков, и русский — не исключение.

Наиболее часто зарубежные компании нанимают граждан РФ на вакансии хостес, бариста, официанта, менеджера по бронированию.

В большинстве случаев не требуется наличие высшего образования, поэтому подобные варианты могут отлично подойти студентам, знающим иностранные языки и желающим прокачать свои навыки, связанные с коммуникацией, стрессоустойчивостью, умением работать в режиме многозадачности, да и просто желающих заработать в период каникул.

Что касается вакансий в сфере производства, тут спрос идет в равной степени как со стороны зарубежного бизнеса, так и со стороны российских компаний.

Речь идет об инженерах, занимающихся как организацией производства, так и контролем за его качеством, специалистов по конкретным видам оборудования или технологиям.

Сюда же можно отнести российских специалистов из нефтегазовой индустрии, но они, скорее всего, будут релоцироваться от текущего работодателя.

Специалисты из этих четырех индустрий имеют гораздо большие шансы найти работу за рубежом, чем специалисты из других областей. Но стоит отметить, что на зарубежных рынках нет какого-то сумасшедшего спроса на российских специалистов.

Речь идет скорее о каких-то исключительных случаях или разовых историях. И, безусловно, для релокации обязательно свободно владеть английским языком, а в некоторых случаях знать и какой-то дополнительный язык.

К примеру, компании из Германии охотнее делают предложения кандидатам, владеющим и английским, и немецким.

В каких странах шанс найти работу выше

Важно понимать, что существенное влияние на этот вопрос оказывает сфера бизнеса и спрос на конкретных специалистов в конкретной стране.

Например, если говорить об ИТ и digital, на первое место в текущей ситуации стоит поставить Китай, ОАЭ, Индонезию. Далее идут такие европейские страны, как Болгария, Черногория или Польша, а после них – США.

Во многом это обусловлено миграционной политикой страны, а также ситуацией с рынком труда.

Безусловно, в фокусе российских специалистов находятся такие страны, как, например, Германия, но в первую очередь компании в этой стране ориентируются на локальных специалистов, затем на граждан Евросоюза и только потом на специалистов из других стран.

Инженерам из производственной сферы стоит обратить внимание на страны, входящие в ЕС и СНГ, специалистам нефтегазового направления – страны Южной Америки и Ближнего Востока.

Охотно рассматривают российских кандидатов на различные роли в последнее время и азиатские страны.

Где и как лучше искать работу тем, кто хочет релоцироваться

Выделяют три основных источника поиска возможностей для релокации.

Программы внутренней релокации сотрудников. Практически во всех международных компаниях принято в первую очередь рассматривать на любые открывающиеся вакансии внутренних кандидатов.

Чтобы своевременно оставить заявку, нужно постоянно отслеживать появление новых вакансий в информационном пространстве компании. В этом случае ваше резюме рассмотрят в первую очередь, но в 99% случаев вам придется пройти полную стандартную процедуру отбора и все интервью.

Безусловно, также вы должны владеть иностранным языком и иметь документы, позволяющие оформить визу и разрешение на работу.

Рекрутинговые компании.

Довольно часто компании, не имеющие офисов в России и незнакомые со спецификой рынка труда в нашей стране, обращаются к локальным рекрутинговым компаниям с просьбой помочь в поиске необходимых специалистов.

Например, в рамках направления ИТ за этот год мы уже успели поработать с компаниями, которые искали российских специалистов для релокации в Болгарию, Германию, Китай, Японию и Австралию.

Для того чтобы принять участие в конкурсе, можно рекомендовать кандидатам отслеживать открывающиеся вакансии с релокацией на любых сайтах, предназначенных для поиска работы, а также на сайтах рекрутинговых компаний, работающих на международной арене.

Открытые источники. Сюда необходимо отнести различные сайты по поиску работы и специалистов и социальные сети. Из сайтов отдельно можно выделить monster.com и indeed.com. Есть возможность отслеживать вакансии с фильтром по регионам.

В зависимости от конкретной страны, куда вы планируете релоцироваться, стоит поискать наиболее известные локальные порталы. К примеру, reed.co.uk — сайт для поиска работы в Великобритании, xing.com – в Германии, hired.com – в США и другие.

Среди социальных сетей на первом месте LinkedIn. Причем работать на кандидата он может в двух направлениях: как источник вакансий, так и визитная карточка, которую могут найти рекрутеры.

Достаточно хорошо в последнее время проявляет себя , где с каждым днем появляется все больше групп и сообществ, в которых публикуются вакансии за рубежом. Стоит обращать внимание на те, где численность участников превышает несколько тысяч. Чем популярнее группа, тем «вкуснее» в ней вакансии.

В некоторых индустриях есть специализированные источники: например, мы рекомендуем разработчикам, которые хотели бы работать в других странах, иметь активный профиль на Stack Overflow.

На самом деле возможных источников для поиска интересующих вакансий гораздо больше.

Мы советуем сначала определиться с направлением для переезда, а затем проанализировать все возможные доступные источники для поиска информации и размещения резюме — в интернете огромное количество подобной информации. Много разнообразных форумов, участники которых делятся своим опытом релокации и дают советы читателям.

Необходимо иметь актуальный и грамотно составленный профиль в социальных сетях на английском языке и резюме. Не лишним будет активное участие во всевозможных международных конференциях и выставках (и не обязательно в роли спикера, можно быть участником и завести множество полезных знакомств).

Специфика в прохождении собеседований и отборе кандидатов

В первую очередь важно осознать и принять тот факт, что в большинстве случаев для компании в любой стране наем сотрудника, не являющегося гражданином этой страны, – сложный процесс. Поэтому в приоритете всегда рассматриваются локальные кандидаты.

В некоторых государствах даже есть специальные законы, ограничивающие наем экспатов на работу. Например, в Великобритании, учитывая сложную экономическую ситуацию в стране и фокус на борьбу с внутренней безработицей, достаточно сложно получить разрешение на работу. И чаще всего оно будет выдано исключительно для работы в одной компании в течение ограниченного периода времени.

Кроме этого, наем человека, который приезжает из другой страны с налаженным бытом, со знакомым для него менталитетом, всегда риск. Такой сотрудник может не свыкнуться с традициями страны, не суметь адаптироваться к новой культуре, да и просто почувствовать себя одиноко и затосковать по родине. Поэтому и внимание при отборе таким кандидатам уделяется самое пристальное.

Необходимо быть готовым к вопросам о мотивации, о том, для чего необходима релокация, какие планы на будущее, каким образом будет выстроен быт, где будет жить семья. На интервью необходимо проявить себя максимально ярко и уверенно, убедить потенциального работодателя в своей надежности и интересе к конкретной роли и выполняемым функциям, а не к самому факту переезда в другую страну.

Также обязательно обратят внимание на уровень владения иностранными языками, соответствие диплома о высшем образовании образовательной системе в стране, а также любым формальным моментам, которые могут повлиять на скорость оформления документов для релокации, а значит, и на скорость выхода на работу.

Релокация потребует от кандидата собранности, высокого уровня компетенций, а также достаточного количества сил и энергии для того, чтобы справиться со всеми сложностями.

Материал опубликован пользователем.
Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать

Источник: https://vc.ru/flood/24169-hays-work-abroad

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.