+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

В Каком Году Ввели Отпуск По Беременности В Европе

Содержание

Где придумали декретный отпуск?

В Каком Году Ввели Отпуск По Беременности В Европе
sh: 1: –format=html: not found

28 ноября 1909 года во Франции был принят закон, предоставляющий женщинам 8-недельный отпуск по беременности и родам. Это первое в мире законодательное регулирование декретного отпуска.

Правда, долгое время советским гражданам внушали, что именно в СССР впервые ввели отпуск по беременности и родам. Но это случилось на 8 лет позже, чем во Франции. Соответствующий декрет был принят только в 1917 году. По нему женщина получала право на сохранение рабочего места и оплачиваемый отпуск в 112 дней. Сейчас, спустя 101 год, декрет в России длится 140 дней.

Где в мире рожать хорошо?

Многие молодые мамы ругают современные законы, но Россия далеко не на последнем месте в списке стран, где созданы благоприятные условия для рождения детей.

Согласно рейтингу международной организации Save the Children, нашей стране отведено 56 место. В тройку лидеров попали Норвегия, Финляндия и Исландия. При составлении рейтинга учитывали сроки декрета, размер пособия, социальную инфраструктуру и т.д.

Удивлены? Просто, вы, скорее всего, не рожали в других странах. А вот, если бы вам пришлось делать это, например, в Тунисе – вы бы получили отпуск всего в … 4 недели! Или вот вам другой пример: предположим, вы родили ребенка в США. Не ждите от государства никакого пособия, его там просто нет!

Мировой стандарт

Каждая страна устанавливает свои правила для будущих и для молодых мам. Но есть и стандарт. Его утвердила Международная организация труда (МОТ). Согласно её требованиям, декрет должен длиться не менее 14-и недель. Этому правилу следуют 98 государств, или 53 процента всех стран.

По длительности декретного отпуска наша страна занимает 7 место. Перед Россией:

Хорватия – 410 дней

Великобритания – 365 дней

Черногория – 365 дней

Норвегия – 315 дней

Швеция – 240 дней

Болгария – 227 дней

Декрет не только для мамы, но и для папы

Кстати, по другим данным, лидером декретного рейтинга является Швеция. Здесь отпуск по беременности, родам и уходу за ребенком может доходить до 480 дней. Правда этот срок родители должны разделить между собой, причем, 60 из них зарезервированы строго для отца.

Похожие правила есть и в других странах.

Так, в Исландии отцовский отпуск продлен до трех месяцев, правда, с сокращением пособия до 80% от средне годичной заработной платы.

Испанские папы могут сидеть с новорожденными в течение 10 недель с сохранением 100% заработной платы.

Папы из Португалии, согласно законам страны, обязаны не менее 5 дней провести с новорожденным малышом, при этом уклонение от возложенных на отца обязательств грозит последнему штрафными санкциями.

Есть чему поучиться!

Кто оплатит декерт?

По данным МОТ, из 185 стран только две не оплачивают декрет. Это, как мы уже говорили, США и … Папуа – Новая Гвинея. В основном же, матери (а в некоторых странах и отцы) могут рассчитывать на выплаты – из бюджета или кошелька работодателя.

В 107 странах за денежные пособия отвечают системы социального страхования, в 47 странах пособия выплачивают только работодатели, а в 29 странах действуют смешанные схемы выплат.

Пpи выходе в декрет женщина в России может рассчитывать на следующие виды выплат:

1. Пpи постановке на учёт на ранних сроках (до 12 недель). В 2021 году ee размер составил 613,14 рублей. Для ee получения необходимо представить справку o том, что сотрудница встала на учёт, a также справку пo беременности и родам.

2. Выплаты пo беременности и родам. Их размер зависит от статуса матери:

– работающей маме расчёт будет вестись исходя из заработной платы зa два предшествующих беременности года;

– неработающей маме положены только выплаты социальных пособий, a это нe более 613,14 рублей;

– женщине, служившей в армии по контракту, расчёт будет произведена исходя из ee денежного довольствия (ee средний размер составит 30000 рублей).

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 января 2021 года увеличится с 24 тысяч рублей до 26 152 рублей. Минимальный размер ежемесячного пособия вырастет с 4,4 тысяч руб. до 4,5 тысяч рублей.

Экспертное мнение

Эксперты изучили влияние декрета на карьеру. Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) приводит такие данные во Франции женщины, просидевшие год в отпуске по уходу за ребенком, зарабатывают на 7-17% меньше, чем раньше. В Германии — на 6-20% меньше.

Отмечается, что, если женщины остаются дома с детьми на полные два года, их умения и знания устаревают, а шансы вернуться на рынок труда резко снижаются.

Согласно докладу ОЭСР, лучших успехов в профессиональной деятельности добиваются женщины, которые оставались с ребенком не больше 20 недель.

Если вам понравилась статья, обязательно поставьте лайк и подпишитесь! 🙂

Источник: https://zen.yandex.com/media/id/5bc757f1cfaa2a00abb472aa/gde-pridumali-dekretnyi-otpusk-5bfd6e7a4bba00210930c7f9?feed_exp=ordinary_feed&from=channel&rid=104340256.422.1583019827382.52656&integration=publishers_platform_yandex&secdata=CPPNnMz1LCABMAJQDw%3D%3D

Декретный отпуск в разных странах

В Каком Году Ввели Отпуск По Беременности В Европе

Согласно статистике наша страна не последняя в списке стран, создающих достаточно благоприятные условия для беременных и родивших женщин.

Оплаченный отпуск по беременности, которым пользуются наши женщины, как ни странно, не столь распространенное явление в мире и не всегда предоставляется государством.

Чтобы выяснить, насколько отличается демографическая политика стран, имеет смысл, для начала, остановиться на разновидностях декретного отпуска.

Как правило, отпуск бывает не только материнским, то есть предоставляемым матери на период предродовой подготовки и время рождения ребенка, но и отцовским.

Законодательство некоторых стран предоставляет отпуск по уходу отцу, обязывая молодых пап, определенное количество времени провести, выхаживая собственного ребенка, при этом обязуется сохранить за ним рабочее место и выплачивать на время ухода 100% заработную плату. К таким странам относится:

 Швеция, новорожденные дети в Швеции остаются на попечении молодых отцов не менее двух месяцев

 Исландия, где отцовский отпуск продлен до трех месяцев, правда, с сокращением пособия до 80% от среднегодичной заработной платы

 Испанские папы могут сидеть с новорожденными в течение 10 недель с сохранением 100% заработной платы

 Папы из Португалии, согласно законам страны, обязаны не менее 5 дней провести с новорожденным малышом, при этом уклонение от возложенных на отца обязательств грозит последнему штрафными санкциями.

 Оплачиваемым отпуском по уходу могут воспользоваться папы из Китая и Великобритании, Финляндии, Австрии, Бельгии и Франции, правда, в связи с высоким уровнем конкуренции на рынке труда, как правило, сильная половина человечества данной привилегией пользуется не часто.

Законодательство некоторых стран предоставляет отпуск по уходу отцу, обязывая молодых пап, определенное количество времени провести, выхаживая собственного ребенка, при этом обязуется сохранить за ним рабочее место и выплачивать на время ухода 100% заработную плату

В системе льгот по случаю рождения ребенка:

— Родительский отпуск, время которого может быть разделено не только между родителями, но и между ближайшими родственниками малыша, принимающими непосредственное участие в воспитании и уходе.

— Отпуск по уходу за ребенком, который большинством стран не предусмотрен, либо может быть предоставлен за свой счет по просьбе родителей.

Декретный отпуск в Европе

Согласно законодательству большинства европейских стран, декретный отпуск в Европе в совокупности с отпуском по уходу за ребенком, варьируется от 16 до 36 недель. Из них 12 — 14 недель занимает оплачиваемый восстановительный период, остальное время в зависимости от государства оплачивается частично либо не оплачивается вовсе.

Воспитание детей в Швеции

Приятно выделяется на фоне остальных европейских стран самым длительным сроком оплачиваемого декретного отпуска, который составляет 480 дней. При этом ответственность за уход и воспитание детей в Швеции возлагается на обоих родителей.

С этой целью отпускное время делится между мамой и папой новорожденного малыша, и сроки отпуска закрепляются за ними персонально. Так, восстановительный период для мамы равен 60 дням и не может быть сокращен или отдан отцу новорожденного, соответственно два месяца, положенные папе, не могут быть переданы маме.

Сумма выплат после первых шести недель сокращается до 80% от средней заработной платы, получаемой родителями. Последние три месяца оплачиваются по минимальным тарифам.

Воспитание детей в Германии

Невзирая на не очень большой декретный отпуск — шесть недель до и восемь после родов, Германия, пожалуй, единственная страна, выплачивающая огромные суммы денег на воспитание детей. Как правило, если женщины хотят сохранить за собой 100% оплату на время декретного отпуска, они не имеют право на подработку.

Даже после выхода из декретного отпуска молодые мамы получают до 400 евро в месяц на каждого ребенка по достижению ими двухлетнего возраста.

В отношении материальной помощи воспитание детей в Германии можно назвать самым обеспеченным среди европейских стран, поскольку на каждого из детей родители получают так называемые «детские деньги» от 145 до 179 евро в месяц.

Причем пользуются помощью государства дети вплоть до 21 года, при условии, что не могут обеспечить себя самостоятельно. К материальной помощи, оказываемой государством, относятся и родительские деньги — 500 евро, выплачиваемые семьям новорожденных и несовершеннолетних детей. 

Воспитание детей в Америке

В отличие от Европы продвинутая Америка в компании с далеко не бедной Австралией и вовсе не заботится о подрастающем поколении, о чем свидетельствует отсутствие оплаченного декретного отпуска, как такового.

Судя по законодательству, воспитание детей в Америке возложено в основном на общественные структуры, в ущерб семейному воспитанию.

Будущие мамы могут воспользоваться не оплачиваемыми двенадцатью неделями отпуска, при этом им не гарантирована сохранность рабочего места. В Австралии наличие декретного отпуска и вовсе зависит от желания и возможностей работодателя.

Как правило, большинство женщин в этом случае пользуются медицинской страховкой, маскируя декретный отпуск под частичную утрату трудоспособности, чтобы хотя бы на несколько недель получить оплачиваемый уход за детьми.

Воспитание детей в Китае

Среди условий декретного отпуска, которые предлагают законы разных стран, существуют и очень любопытные дополнения.

К примеру, воспитание детей в Китае, хоть и является обязанностью двоих родителей, но осуществляется в основном силами женщин. Чтобы удлинить восстановительный период после родов, учитывая высокую степень рождаемости в стране, декретный отпуск, средняя продолжительность которого 90 дней, может быть увеличен в зависимости от возраста женщины. Чем мама старше, тем декретный отпуск длиннее.

Жительницы Финляндии могут заменить отпуск по уходу либо бесплатным пребыванием малыша в детском дошкольном учреждении или воспользоваться помощью платной сиделки.

Источник: https://www.BabyBlog.ru/article/post/pdekretnyjj-otpusk-vnbspraznyh-stranahp

Декретный отпуск в США

В Каком Году Ввели Отпуск По Беременности В Европе

Мамы США стоят перед выбором при рождении ребенка: оставить работу для ухода за ним или строить карьеру. Политику страны трудно назвать адекватной: законодательством США длительный декретный отпуск не предусмотрен.

Источник: pixabay.com

Охрана материнства находится в плачевном состоянии. Женщины не имеют времени на личные дела вплоть до начала схваток. Их могут отправить в отпуск, но с вычетом из дохода. Декретный отпуск в США может быть предоставлен в следующих случаях:

  1. В соответствии с федеральным законом (FMLA) женщинам, работающим в компаниях, численностью 50 человек, положен 12-недельный неоплачиваемый отпуск.
  2. Отпуск, предоставляемый территорией штата. Калифорния дает от 6 до 8 недель в зависимости от тяжести родов: при кесаревом сечении – 8 недель с компенсацией заработной платы от 40 до 60 %. Другие штаты могут не предоставлять подобных льгот.
  3. Дородовой отпуск есть не везде.
  4. В отдельных случаях декретный отпуск постоянным сотрудникам предоставляется работодателями.

Трудовой Кодекс, на который опирается законодательство, был принят в 1930 году. Вопрос о его пересмотре не поднимается. Чтобы сохранить работу, можно устроить малыша в садик, отдав за его содержание весь заработок.

Федеральных программ по оплате декретного отпуска не существует. На основании федерального закона работодатели обязаны предоставить 12-недельный неоплачиваемый отпуск при наличии 1 года стажа.

Это не относится к фирмам с числом менее 50 человек, поэтому мамы выходят на работу через несколько недель, после рождения ребенка.

Интересные факты по оплате декретных отпусков

Источник: naturalparentsolutions.com

Всего четыре штата частично оплачивают краткосрочные декретные отпуска:

  1. Нью-Йорк;
  2. Род-Айленд – оплачиваемый отпуск (4 недели);
  3. Нью-Джерси – 6 недель с оплатой в 67%;
  4. Калифорния – 55% в течение 6 недель.

Отдельные фирмы, с целью сохранения сотрудников, предоставляют оплачиваемые декретные отпуска постоянным работникам не только мамам, но и папам. К таким компаниям относят:

  • ;
  • Google(декретный отпуск на 3 месяца с полной оплатой);
  • ;
  • Boeing предоставляет 12 недель за счет работника;
  • Microsoft – 12 оплачиваемых недель (для мужчин) и 20 (для женщин) и 8 неоплачиваемых недель;
  • Apple;
  • Amazon.

Личный опыт: декретный отпуск в Америке

Источник: thenextweb.com

Из личного опыта американских женщин понятно, что они работают полдня до декрета. Редкие справляются с полной нагрузкой. Декретный отпуск мало похож на курортный. Он наполнен таким количеством хлопот, что отдыхать не приходится. Бытовая рутина расписана по минутам:

  • Нужны силы, чтобы преодолеть послеродовую депрессию.
  • Нельзя сбиваться с графика кормления ребенка.
  • В ночное время иногда спать не приходится.
  • Домашних дел очень много.
  • Увлечения и любимые занятия забыты.

Отпуск пролетает молниеносно. Короной его становится уставшая, нервная, измотанная женщина, в полном блеске отправляющаяся на работу. А дальше ее ждет тройная тяга: ежедневный труд на фирме, домашняя работа и уход за малышом, а оплачиваемый декретный отпуск остается несбыточной мечтой.

Декретный отпуск в Европе, Америки и разных странах мира

Декретный отпуск предоставляют 188 стран мира, огромная часть планеты. Есть страны, где защита материнства возведена в ранг государственной политики. В Швеции позиция работодателей к этому вопросу очень лояльная.  Декретный отпуск здесь считается самым длинным в мире. Уйти в него могут оба родителя.

Отцы Китая могут получить оплачиваемый в полном размере декретный отпуск сроком от 90 до 120 дней. В Финляндии отпуск предоставляется обоим родителям. Равен он 30 дням.

Таблица

По данным о сроках оплачиваемых декретных отпусков и по уходу за ребенком в некоторых странах Европы, Америки, мира (информация AdMe.ru)

Название страныСрок декретного отпуска (в неделях)Сумма пособия в месяц (% от дохода)Примечание
Тунис466,7
Ирак9100
США12Пособия нет
Танзания12100
Индия12100
Китай14100
Израиль14100
Нидерланды16100
Бразилия17100
Вьетнам26100
Дания52 55
Канада52 55Для малообеспеченных семей – 80
Куба57100 первые 18 недель, с 19 – 60
Германия58100 по 14 неделю, с 15 – 65
Норвегия61100 или
9180
Чехия11070 в первые 28 недель, с 29 – 45
Узбекистан166100 в первые 28 недель, 20 – с 19 по 104, со 105 не оплачивается.
Эстония166100 оплачивается по 20, с 21 – 45.
Россия166100 в течение 20 недель, с 21 недели до 1,5 лет – 40, далее оплата  не производится.

Существует еще более печальная картина с длительностью трудовых отпусков в некоторых странах мира:

  • Самый короткий отпуск – на Филиппинах: его продолжительность равна 5 дням за год.
  • Одним днем больше (6) у мексиканцев.
  • Жителям Сингапура предоставляют 7 дней отпуска в году.

На этом фоне декретный отпуск в США выглядит подарком судьбы. Фактически судить о его продолжительности можно на фоне других стран мира по данным таблицы.

Источник: https://ruswi.com/dekretnyj-otpusk-v-ssha

Как отличается декретный отпуск в разных странах мира

В Каком Году Ввели Отпуск По Беременности В Европе

Думаете, что декретный отпуск в России — это сложно? Попробуйте родить в США и не получить от государства ни копейки. «Летидор» расскажет, что ждет молодую маму в разных уголках планеты.

Единой политики в отношении отпуска по беременности и родам в мире не существует.

Каждое государство регулирует это по-своему , и даже либеральные страны могут удивить вас абсолютной социальной незащищенностью молодых мам.

Есть и приятные сюрпризы: ну, скажем, приходилось ли вам завидовать родившим в Индонезии? Возможно, этот день настал. Читательницы Buzzfeed поделились своими историями о первых месяцах после рождения ребенка.

Малайзия: 9 недель оплачиваемого отпуска

Кейли, 30 лет, родом из США, живет в Малайзии, инженер

В общей сложности я взяла 11 недель: 1 неделя — отпуск по беременности и родам, 7 недель — кратковременная нетрудоспособность, 1 неделя — обычный отпуск для отдыха и еще 2 неоплачиваемые недели.

Мне казалось, что этого времени как раз хватит, чтобы восстановиться и привыкнуть к жизни с ребенком. Но в итоге я поняла, почему здесь, в Малайзии, все так ужасаются тому, что американцы слишком рано оставляют детей и выходят на работу.

Если бы можно было отмотать время назад, я бы взяла отпуск на 5 или 6 месяцев.

Но я чувствовала острую необходимость в том, чтобы поскорее вернуться, и, конечно, давление. Я работаю в сфере, где доминируют мужчины, так что позиция молодой мамы здесь особенно шаткая. К тому же мои знакомые из США постоянно удивлялись, почему я сижу дома «так долго».

В первую неделю и мой муж взял отпуск. Без него я бы просто не выдержала. На следующие две недели к нам приехала помогать моя мама, а потом еще на неделю — свекровь.

Возвращение на работу прошло не так уж плохо: к счастью, я живу всего в 7 минутах от офиса. Мой малыш остается дома с няней, а я каждый день прихожу в обеденный перерыв, так что я никогда не покидаю своего ребенка больше чем на 4 часа.

Не могу представить, что было бы, отдай я его в ясли, особенно если они далеко от моей работы.

Индонезия: 4 месяца с сохранением оклада

Кара, 39 лет, Индонезия, менеджер по маркетингу

Я взяла отпуск на 4 месяца с полным сохранением оклада. По закону маме полагается три месяца, в течение которых она продолжает получать свою зарплату в полном размере, но еще месяц мне добавила моя компания, как иностранному специалисту.

Возвращение на рабочее место прошло просто замечательно. В моей фирме практикуется постепенная адаптация мам, так что сначала ты выходишь всего на 4 часа в день и потихоньку возвращаешься к обычным 8. Начальство с пониманием относилось к моим потребностям и было очень лояльным.

Вообще, всему миру стоило бы поучиться у юго-восточной Азии поддерживать молодых мам.

У меня в офисе есть чудесная комната матери и ребенка с холодильником и стерилизатором. А в Джакарте работает сервис мотокурьеров, который занимается быстрой доставкой грудного молока из твоего офиса к ребенку.

ЧИТАЙТЕ ЕЩЁ: Если бы вы знали, на чем раньше спали дети

Канада: несколько дней

Зои, 28 лет, Канада, владелец бизнеса и дизайнер интерьеров

Через сутки после кесарева сечения я уже отвечала на электронные письма, через четыре дня управляла своей командой из дома, а в офисе появилась, как только двигаться стало не так больно. Я трудоустроена официально, поэтому дни моего отсутствия были оплачены. Но фактически я смогла покрыть свой «отпуск», потому что я и есть владелец бизнеса.

Могу сказать с абсолютной уверенностью: я ни физически, ни психологически не была готова вернуться на работу .

К сожалению, особого выбора у меня не было.

В Канаде владельцы своего дела не отчисляют деньги в пенсионный фонд и не могут взять декретный отпуск, если не вступят в программу страхования занятости (которая в долгой перспективе то еще обдиралово).

Фирма не может управлять сама собой, так что я с ребенком на руках снова встала у руля. Тут не может быть никаких компромиссов — вот и получается, что работаю теперь на двух работах.

Мы со всем справились, хотя кормить грудью было очень трудно, и мой ребенок часто плакал от голода.

Я убеждена, что налаживание связи с малышом было бы намного более легким и приятным процессом, если бы я могла просто побыть мамой.

Швеция: 20 месяцев оплачиваемого отпуска

Анна, 31 год, Швеция, студент-медик

Я разделила отпуск пополам со своим мужем. У нас обоих было по 10 месяцев, в течение которых мы получали 90% оклада. 80% выплат идет от государства и еще 10% берет на себя работодатель. Поскольку я студентка, от государства мне полагались дополнительные выплаты (их размер определялся моим окладом на предыдущей работе).

Мы договорились поделить декретный отпуск на двоих, потому что хотели, чтобы ребенок проводил столько же времени с отцом, сколько и с мамой.

В первый месяц мы с мужем оба остались дома, чтобы адаптироваться к изменениям и познакомиться с новым человечком в нашей жизни. Это было очень важным временем для нас обоих.

Возможно, для меня даже в большей степени — особенно в те дни, когда одолевала послеродовая депрессия.

Теперь мы отдали малыша в ясли, я вернулась на учебу, и каждый день мы все больше привыкаем к новой жизни. Я безгранично счастлива жить в стране, где адекватный отпуск по беременности и родам не просто обсуждается, но и законодательно закреплен.

ЧИТАЙТЕ ЕЩЁ: 30 неприглядных вещей, которыми мамы занимаются втайне от всех

США: несколько дней

Анонимный папа, 30 лет, США, работает в благотворительной организации

Поскольку я взял отгул всего на три дня (в один из которых мне пришлось постоянно висеть на телефоне и заниматься делами), можно сказать, что мой «отпуск» был оплачиваемым.

Я перешел на новое место всего за три недели до рождения нашего ребенка. Сфера, в которой я работаю, требует полной отдачи, и я несу ответственность за большое количество детей и подростков… поэтому я не смог уделить время своему собственному ребенку.

Мне пришлось как можно скорее вернуться на работу.

Моя жена — мама-домохозяйка. Отсутствие возможности поддержать ее в первые месяцы, когда она только приходила в себя после родов и училась жить по новым правилам, сильно повредило нашим отношениям. Я бы не пожелал этого никому, и до сих пор иногда чувствую себя очень виноватым за тот период в нашей жизни.

Финляндия: 16 месяцев для мамы, 9 недель для папы

Майя, 33 года, Финляндия, главный представитель профсоюза

Я взяла отпуск на год и 4 месяца, все это время было оплачено. На работе выдали оклад за три месяца, после этого деньги выплачивало государство. Отец же имеет право на основные три недели и еще дополнительные полтора месяца оплачиваемого отпуска. Мой муж воспользовался и тем и другим.

В последнее время в Финляндии много разговоров о возможности увеличения срока декретного отпуска для отцов.

Я считаю, что это важно, потому что тогда и папы смогут наладить связь с ребенком с самого рождения. Также это поможет молодым мамам с карьерными перспективами, поскольку уход за ребенком наконец перестанет считаться исключительно женской обязанностью.

Я не та мама, которая готова сидеть дома, пока ребенок не повзрослеет. Мне нравится моя работа, мне нравится развиваться и расти, мне нравится разговаривать со взрослыми и решать взрослые проблемы.

Я люблю своих детей больше всего на свете, но, если бы мне пришлось быть с ними 24 часа 365 дней в году, я бы сошла с ума!

Но я рада, что в Финляндии для мам есть возможность быть дома с ребенком, пока ему не исполнится 3, и я преклоняюсь перед каждым родителем, кто выбирает для себя этот путь. Быть работающей мамой и постоянно иметь дело с целой кучей таких разных задач временами по-настоящему тяжело… а я все равно ни на что бы это не променяла.

ЧИТАЙТЕ ЕЩЁ: Эти храбрые дети отважились съесть целый лимон! Смотрите видео

Австрия: 2 года оплачиваемого отпуска

Рейчел, Австрия, работает в HR

Мой декретный отпуск длился один год и был полностью покрыт страховкой и выплатами с работы — 80% от оклада. Я бы с удовольствием посидела дома с ребенком подольше, но мой муж тоже хотел взять год отпуска.

В итоге он взял аж 14 месяцев.

В Австрии вы имеете право на декретный отпуск до того, как ребенку исполнится два года.

Из-за того, что мой муж решил уйти так надолго, частично отпуск не будет оплачен. Хоть это и весьма необычное решение, его работодателя, к счастью, все устроило. Обычно мужчины в Австрии берут 1-2 месяца.

Мое возвращение на работу прошло очень хорошо. Я могу отрабатывать 80% от установленных часов, да еще и в свободном графике. Хотя, конечно, есть один незначительный минус — я жутко завидую мужу, который сейчас сидит дома и играет с ребенком.

Очень здорово жить в стране, где можно уйти в декрет на два года и распределить это время между супругами как захочется.

Россия: 3 года оплачиваемого отпуска (с оговорками)

Ольга, 25 лет, Россия

У нас в стране отпуск по уходу за ребенком — 3 года. Моей дочери сейчас 2 года и 4 месяца. Через месяц после окончания университета я ушла в декрет на 30 неделе.

В то время я официально не работала (во время обучения подрабатывала репетитором по английскому), так что мои материнские выплаты рассчитывались от минимального оклада — около 7000 рублей. Каждый месяц я получала 2800 рублей.

После первых полутора лет ты можешь снова подать заявку на выплаты в течение следующих 18 месяцев.

Сумма, правда, смешная — 50 рублей в месяц, так что большинство мам даже не заморачиваются.

Москвичи также получают дополнительную единовременную выплату при рождении ребенка — 50 000 рублей. А по всей России установленная сумма единовременной выплаты — 15 000. Она увеличивается, если ты рожаешь второго, третьего (и так далее) ребенка.

Везде есть молочные кухни. Это действительно помогает экономить, но не все дети любят пюре в баночках, у кого-то может быть аллергия или, скажем, родителям больше по душе другой бренд. Так что некоторые мамы отдают неоткрытые продукты знакомым или продают в Интернете за полцены.

В целом, декретный отпуск в России — штука тяжелая, но вполне реальная .

Нам было особенно трудно, потому что бабушки не могли помочь, посидеть с ребенком и не было возможности нанять няню (мне кажется безумием получать зарплату как у няни — и затем все эти деньги отдавать ей).

Впрочем, родители до сих пор нас поддерживают финансово, и мой муж еще дополнительно фрилансит, а я ему помогаю.

Мы не планируем второго ребенка в ближайшее время. Я хочу сперва найти работу и уже потом строить дальнейшие планы.ЧИТАЙТЕ ЕЩЁ: Нелюбовь в семьях приводит к ужасным трагедиям: колонка Яны Поплавской

Венгрия: 2 года оплачиваемого отпуска

Анонимная мама, Венгрия

Я взяла отпуск на два года: 5 месяцев оплачивались моей компанией, а остальные 19 покрыла страховка (она есть у каждого в Венгрии). В среднем я получала 80% от своего обычного оклада.

Если женщина возвращается на работу до того, как ее ребенку исполнится хотя бы два года, общество будет считать ее плохой матерью, которая не заботится о своем малыше, и всячески порицать.

Я пока не вернулась из отпуска. Ситуация довольно сложная: проводить время с ребенком — это волшебно, но работать на полставки из дома я не могу, а никаких других достойных решений по совмещению работы и ухода за ребенком у нас нет. Наверное, мне придется сменить профессию.

Шотландия: 10 месяцев оплачиваемого отпуска

Сара, 35 лет, Шотландия, работает в гостиничном бизнесе

Мы имеем право на год декретного отпуска, из которого оплачиваются 10 месяцев. Я, например, не стала досиживать оставшиеся 2 месяца и вышла на работу.

Помимо самого отпуска в Великобритании молодым мамам предлагается десятидневная программа, которая позволяет плавно вернуться на рабочее место. И эти 10 дней, пока ты работаешь еще не в полном объеме, тоже оплачиваются. Мне это здорово помогло. И, к счастью, в случае чего мой муж всегда был на подхвате: он работает из дома.

По сравнению с моей подругой из США, которая смогла взять отпуск всего на 6 недель, да еще и неоплачиваемый, я — настоящая счастливица.

Я страдала от послеродовой депрессии , и нормальный отпуск позволил мне обратиться за помощью к специалистам, не переживая о том, что мне как можно скорее надо выйти на работу.

Перед возвращением мне разрешили самой составить себе график, который подошел бы моей семье. Конечно, этот график должен был быть утвержден начальством — они могут не принять его, если докажут, что он повредит работе. Я составила себе такое расписание, чтобы отрабатывать все свои часы, но при этом иметь возможность проводить вечера дома, кормить семью ужином и укладывать дочку. Это приятно.

ЧИТАЙТЕ ЕЩЁ: Почему нафтизин – это смертельно опасный препарат для ребенка

Австралия: 16 недель оплачиваемого отпуска

Анонимная мама, 39 лет, Австралия, работает в офисе

Я ждала 12 лет, чтобы стать мамой (шесть циклов ЭКО). Я взяла отпуск на год, из него 16 недель оплачивались государством. На работу я возвращаться не хотела, но мне нужно было как-то платить за эти 12 лет ЭКО.

Через четыре месяца после родов начальник вызвал меня к себе, чтобы обсудить мое возвращение. Все, что я вынесла из этой встречи, — опасения, что человек, который меня замещает, нравится ему больше. И все оставшиеся дни отпуска я ужасно переживала о предстоящем выходе на работу. Это не дало мне в полной мере насладиться общением с сыном.

Возвращение в офис было тяжелым, потому что я все еще кормила грудью, но на работе у меня не было возможности сцеживать молоко.

В итоге пришлось ребенка отучать и переводить на смесь.

Коллеги старались меня поддерживать. Но я не могла избавиться от мыслей, что моя замена справлялась со всеми задачами намного лучше меня. Мне слишком ясно дали это понять на той встрече с начальством. Если бы у меня был шанс начать все заново, я бы постаралась вообще не думать о работе во время отпуска и насладиться временем с ребенком . Но проще сказать, чем сделать.

Legion-Media.ru

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/593feff41410c3177b673a2c/59e11c4bc5aa570a3528f8de

Декретный отпуск в разных странах мира

В Каком Году Ввели Отпуск По Беременности В Европе

В Исландии доля мужчин, ухаживающих за своими детьми, составляет 90 %. Согласно исландскому законодательству мужчина, у которого родился ребенок, может получить отпуск на 3 месяца наравне с женщиной.

В это время ему выплачивается пособие в размере 80 % от его среднего заработка. Таким образом, оба родителя могут находиться с ребенком в первые месяцы его жизни. Плюс к этому отпуску мамам и папам полагается еще один 3-месячный отпуск.

Родители сами решают, кто будет сидеть с ребенком, а кто работать.

Китай

Мамы в Китае имеют право на декретный отпуск сроком от 90 до 120 дней с сохранением полной зарплаты и других выплат. Причем чем старше мама, тем длиннее отпуск. Китайские отцы тоже могут взять декретный отпуск такой же продолжительности.

Таиланд

В Таиланде на декретный отпуск имеют право только мамы. Длится он всего 3 календарных месяца, и только в течение 1,5 месяца гарантируется сохранение зарплаты.

Турция

Оплачиваемый декретный отпуск предоставляется только женщинам на срок 4 месяца (8 недель до родов и 8 недель после родов). При желании отпуск можно продлить еще на 6 месяцев, однако он уже будет неоплачиваемым.

Великобритания

Мамам по закону положено 26 недель оплачиваемого декретного отпуска, и при желании можно взять еще 26 недель частично оплачиваемого отпуска. Папы также имеют право провести до 2 недель с ребенком с сохранением зарплаты до 90 %.

Португалия

Мамам полагается 4 месяца послеродового отпуска. Папа по закону обязан провести с ребенком 5 дней в оплачиваемом декретном отпуске. За нарушение своей обязанности отцу полагается штраф.

США

По федеральному закону, если женщина работает в компании численностью 50 человек, ей обязаны предоставить декретный отпуск сроком на 12 недель без оплаты.

При этом каких-либо выплат и компенсаций женщины могут ждать только от своего работодателя по договоренности. С работодателем можно договориться в частном порядке и на определенную продолжительность отпуска. Также декрет может предоставляться по закону конкретного штата.

В частности, в Калифорнии женщина может взять 6 недель отпуска с компенсацией заработной платы 40–60 %.

Испания

Испанским мамам предоставляется 6 недель обязательного декретного отпуска. Если после этого времени женщины хотят вернуться на работу, папы могут пойти в декретный отпуск до 10 недель. И отцу, и матери выплачивается 100 % от зарплаты.

Австралия

В Австралии декретный отпуск молодым мамам не предоставляется и рабочее место не сохраняется. Предоставление отпуска по уходу за ребенком и его оплата могут быть лишь жестом доброй воли со стороны работодателя.

Бразилия

В Бразилии женщины могут уйти в декретный отпуск за месяц до рождения ребенка, а через 6 месяцев после родов они должны выйти на работу. При этом женщине гарантируется сохранение рабочего места и зарплаты.

Израиль

Мамы могут сидеть дома с младенцами в течение 14 оплачиваемых недель, а затем еще 12 недель за свой счет. В том случае, если женщина проработала на данном месте меньше года, ее неоплачиваемый отпуск составит четверть отработанного времени.

Канада

В Канаде женщины могут уходить в декрет за 15 недель до родов и оставаться дома еще 35 недель после. Причем отпуск по уходу за ребенком можно разделить между двумя родителями. Однако, чтобы получить декретный отпуск, на момент родов нужно отработать 600 ч.

Швеция

В Швеции декретный отпуск составляет 480 дней, причем отец должен провести со своим ребенком не менее 2 месяцев. Остальные 14 месяцев в декретном отпуске проводит мама или родители делят его между собой по своему усмотрению.

Болгария

Женщинам предоставляется 45 дней отпуска со 100%-ной оплатой до родов и 2 года после родов, после чего матери имеют право еще на 1 год неоплачиваемого отпуска.

Эстония

Женщинам предоставляется 140-дневный декретный отпуск, который оплачивается по 100 %-ной ставке среднемесячной зарплаты. Отпуск по уходу за ребенком может продолжаться до 3-х лет, причем до 1,5 года молодым мамам выплачивается «родительская зарплата» в размере 100 % от среднего заработка (ее максимальный предел составляет около тысячи евро).

Латвия

Молодым мамам в Латвии предоставляется послеродовой больничный — 56 или 70 дней (в зависимости от медицинских показаний). Декретный отпуск — 1,5 года, оплачиваемый — 1 год.

Казахстан

Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — 70) календарных дней после родов.

Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет может быть использован полностью или по частям на основании письменного заявления работника.

Германия

Декретный отпуск в Германии составляет 6 недель до и 8 после родов. В это время женщинам запрещено работать, но заработная плата выплачивается полностью.

Также предоставляются родительские отпуска на период достижения ребенком 3-летнего возраста, независимо от того, работали родители или нет, но при условии, что один из родителей остается дома или работает с частичной занятостью.

Украина

В Украине женщине предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 календарных дней (70 до родов и 56 — после).

Отпуск начинается с тридцатой недели беременности и не зависит от количества времени, отработанного на предприятии.

По желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию.

Норвегия

Продолжительность декретного отпуска составляет 46 недель с сохранением 100 % зарплаты либо 56 недель с выплатой 80 % зарплаты. Чтобы начислили декретные выплаты, во время беременности женщине необходимо отработать 6 месяцев. Отцы в Норвегии могут уйти в отпуск по уходу за детьми на 14 недель.

Россия

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. 

в журнале «Отдел кадров» № 3 (182), март 2021 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.

Источник: https://otdelkadrov.by/number/2021/3/Dekretnyj_otpusk_v_raznyh_stranah_mira/

Декретный отпуск в США и других странах

В Каком Году Ввели Отпуск По Беременности В Европе

Если вы приехали на роды в США, и, общаясь с местными мамочками, скажете, что в Украине в декрете можно сидеть 3 года, а то и целых 6 лет, они очень удивятся. Дело в том, что декретный отпуск в США длится недолго, и на «детские» пособия тоже рассчитывать не приходится.

Декретный отпуск в США: сколько и кому?

Сколько будет длиться декрет в США, часто зависит от места работы будущей мамы. Так, если женщина работает в компании со штатом в 50 человек, то по федеральному законодательству США ей могут предоставить неоплачиваемый декретный отпуск на 12 недель.

Продолжительность декретного отпуска также может зависеть от штата. Например, в штатах Висконсин и Колорадо действует вышеупомянутый федеральный закон о декрете на 12 недель. А вот в Калифорнии декрет длится всего 6 недель, однако при этом можно получить от 40 до 60% заработной платы по месту работы.

Еще один фактор, который влияет на длительность декрета – ваш работодатель. Если вам повезло, и вы работаете в Google, то вы можете уйти в 100% оплачиваемый декрет на 3 месяца.  В Microsoft также предоставляется полностью оплачиваемый отпуск на 20 недель для женщин и 12 – для мужчин.

Как уходят в декрет в Америке?

В США будущие мамы редко уходят в декрет заранее, как правило, они стараются ходить на работу до самых родов, а отпуск берут уже после рождения малыша.

Как вы уже поняли, в Америке в декрет могут уходить оба родителя. Например, первые 12 недель о малыше заботится мама, а следующие 6 недель – папа.

Продлить декретный отпуск в США нельзя, тогда можно потерять место работы. Поэтому многие женщины оформляют страховку на случай временной потери трудоспособности, по которой страховая компания выплачивает до 60% заработной платы.

После рождения ребенка можно получить налоговые льготы в размере около 1000 долларов в год. Пособия на детей могут выплачивать только малообеспеченным семьям, это решается в индивидуальном порядке.

Практически все семьи после окончания такого короткого декретного отпуска привлекают к уходу за ребенком няню. Это обойдется около 10-25 долларов в час.  Также с шестинедельного возраста малыша можно отдать в ясли, за которые придется заплатить около 1000 долларов в месяц.

Великобритания

Здесь предоставляют декретный отпуск на 52 недель. По желанию его можно взять за 11 недель до родов, а вот за месяц – это уже обязательно. В первые 1,5 месяца после родов женщине выплачивается 90% от средней зарплаты, а в течение следующих 9 месяцев – пособие в фиксированном размере. Папе также могут предоставить декретный отпуск на полгода.

Далее можно нанять няню или устроить малыша в детский сад. При этом каждая семья получает от государства ваучеры на оплату 2,5 часов пребывания в саду в день. Остальное оплачивают родители.

Франция

Во Франции можно уйти в полностью оплачиваемый декрет на 16 недель. При этом женщине выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка, а также пособие до 3 лет. А малоимущие получают пособие, начиная с 4 недели беременности!

Малышей принимают в детский сад бесплатно, если оба родителя учатся или работают. Если же вы находитесь в активном поиске работы – сад предоставляется бесплатно на 3 месяца.

Финляндия

Финляндия – самая благоприятная страна для молодых семей с детьми. Декретный отпуск здесь длится 3 месяца, еще на 7 месяцев можно взять родительский отпуск. В течение этого времени можно получать до 70% средней зарплаты. Затем можно уйти в отпуск еще на 2 года, который тоже оплачивается, но уже в меньшем размере.

Новоиспеченной маме в роддоме дарят особую коробку, в которой запас детской одежды, подгузников и других необходимых вещей на месяц. Эту коробку даже можно использовать в качестве люльки!

Германия

В Германии за 1,5 месяца до родов уходят в декрет, который длится до 2-месячного возраста малыша. По желанию можно взять отпуск до года, во время которого выплачивается до 67% среднего заработка. А после можно продлить декрет до 3 лет, при этом работодатель обязан сохранить за женщиной рабочее место. Кстати, отпуск до года можно использовать частями на протяжении 5 лет.

Малоимущие семьи в течение 2 лет после рождения малыша получают помощь – бесплатные подгузники.

Источник: https://rodi-v-amerike.com/dekretnyj-otpusk-v-ssha-i-drugih-stranah

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.